Ano ang isang empleyado ng sambahayan?

Ang isang empleyado ng sambahayan ay isang taong inupahan upang gumawa ng tiyak na gawain sa paligid ng isang bahay ng mga employer.Mayroong iba't ibang mga uri ng mga empleyado ng sambahayan na nagbibigay ng iba't ibang mga serbisyo.Ang pagkakaroon ng isang empleyado ng sambahayan ay maaaring mangailangan ng employer na magsagawa ng ilang mga tungkulin sa pag -file ng buwis upang maging ligal ang proseso.Mahalaga rin na tandaan na sa karamihan ng mga lugar, hindi ligal na umarkila ng isang empleyado ng sambahayan na walang ligal na tirahan sa bansa.kaluwagan.Ang ilan sa maraming mga gawain ng isang empleyado ay maaaring upahan upang maisagawa kasama ang pag -aalaga, paghahardin, pag -aalaga, mga tungkulin sa pagmamaneho, at paglilinis ng sambahayan.Ang isang manggagawa ay maaaring namamahala sa maraming mga gawain;Halimbawa, ang isang maid ay maaaring makatulong sa pagluluto, paglilinis at pag -aalaga.

Kung ang isang tao ay gumagamit ng isang empleyado ng sambahayan, siya ay karaniwang itinuturing na employer at maaaring maging responsable para sa ilang mga pananagutan sa buwis.Karaniwan, ang employer ay may pananagutan lamang kung magpapasya siya kung ano ang mga gawain na gagawin ng manggagawa at kung paano ito isasagawa, gamit ang mga tool o kagamitan na kabilang sa employer.Ang isang manggagawa ay itinuturing na nagtatrabaho sa sarili kung nag-aalok siya ng parehong pangkalahatang serbisyo sa publiko at nagbibigay ng kanyang sariling kagamitan.Kung ang isang ahensya ng pagtatrabaho ay nagbibigay ng kagamitan at ipinag -uutos ang pamamaraan ng pagtatrabaho, ang ahensya ay karaniwang itinuturing na empleyado.

Ang mga serbisyo na isinagawa sa ibang tao sa bahay ay karaniwang hindi naaangkop sa mga buwis sa empleyado ng sambahayan.Halimbawa, ang pangangalaga sa araw na ibinigay sa isang lokasyon ng off-site ay hindi karaniwang kwalipikado para sa pagsasaalang-alang sa buwis na ito.Depende sa halagang binabayaran, ang mga buwis na ito ay hindi karaniwang nalalapat sa anumang ligal na manggagawa sa ilalim ng 18, tulad ng isang babysitter ng tinedyer, o sa isang umaasa na bata o miyembro ng pamilya na nagbayad upang magbigay ng pangangalaga.Ang katayuan ay dapat na magbayad ng Social Security, Medicare, at Federal na buwis sa kawalan ng trabaho.Ang employer ay maaari ring maging responsable para sa mga buwis ng estado, depende sa nasasakupan.Sa ilang mga kaso, ang mga buwis sa pederal na kita ay dapat ding mapigil.

Mahalagang basahin ang lahat ng mga batas sa buwis ng estado at pederal tungkol sa mga manggagawa sa sambahayan bago magpasya na umarkila sa labas ng tulong.Ang pagbabayad ng karagdagang mga buwis ay maaaring magbago ng ipinapalagay na badyet para sa sahod para sa mga kawani ng sambahayan.Tiyakin na ang mga pondo ay magagamit upang magbayad ng mga manggagawa sa sambahayan bago pumirma sa isang kontrata sa pagtatrabaho, dahil ang kabiguan na pigilan ang buwis o matupad ang mga termino ng isang kontrata sa trabaho sa isang empleyado ay maaaring maging batayan para sa mga kriminal at sibil na singil.