Ano ang isang paghihigpit na stock?

Ang pinaghihigpitan na stock ay anumang uri ng pagpipilian sa stock kung saan mayroong ilang uri ng mga limitasyon na nakalagay sa kakayahan ng mamumuhunan na mag -alok ng mga namamahagi para ibenta sa ibang mamumuhunan.Ang mga limitasyon ay maaaring kasangkot sa paghawak ng mga pagbabahagi para sa isang tinukoy na tagal ng oras pagkatapos ng pagbili bago mag -alok sa kanila para ibenta.Sa ibang mga oras, ang paghihigpit ay maaaring mangailangan na ang isang tiyak na kaganapan o serye ng mga kaganapan ay naganap bago subukan ng may -ari na ibenta ang mga namamahagi.

Sa mga pinigilan na mga pagpipilian sa stock, ang panahon o mga kaganapan na dapat pumasa hanggang sa ang mga namamahagi ay maaaring ibenta muli ay kilala bilang panahon ng vesting.Depende sa likas na katangian ng limitasyon, ang panahong ito ay maaaring medyo maikli, o huling para sa isang bilang ng mga taon.Halimbawa, kung ang mga paghihigpit na seguridad ay inisyu sa isang empleyado, maaaring hiniling ng kumpanya na ang empleyado ay mananatili sa negosyo sa isang tiyak na bilang ng mga taon upang magkaroon ng kakayahang ibenta ang mga namamahagi pagkatapos umalis sa employer.Kung ang paghihigpit ay may kinalaman sa paglabas ng kumpanya na umaabot sa isang tiyak na antas ng taunang mga benta, o ang pagtaas ng presyo ng stock sa isang tiyak na antas, ang paghihigpit ay itinaas sa sandaling maganap ang mga pangyayaring iyon.

Habang ang mga pinaghihigpitan na stock ay medyo katulad sa isang nagbibigay ng pagpipilian sa stock, mayroong ilang mga mahahalagang pagkakaiba.Gamit ang Stock Option Grant, ang tatanggap ay may kakayahang bumili o hindi bumili ng mga namamahagi sa sandaling matupad ang panahon ng vesting, karaniwang sa isang garantisadong presyo.Kapag nakuha, maaaring ibenta ng mamumuhunan ang mga namamahagi kung nais.Sa pinaghihigpitan na modelo ng stock, ang mga namamahagi ay iginawad o binili, pagkatapos ay dapat gaganapin hanggang sa kumpleto ang panahon ng vesting.Karaniwan, ang isang pinigilan na bigyan ng stock ay medyo mas maliit kaysa sa isang pagpipilian sa pagpipilian ng stock, sa mga tuntunin ng bilang ng mga pagbabahagi na iginawad.

Ang pagpapasiya kung ang pinigilan na stock ay ang mas mahusay na pagpipilian ay nakasalalay sa presyo ng mga namamahagi.Kung ang presyo ay kasalukuyang tumataas sa halaga, ang pag -eehersisyo ng isang pagpipilian sa pagpipilian ng stock, pag -secure ng mga namamahagi, pagkatapos ang pagbebenta ng mga ito sa isang kita ay isang mahusay na paglipat.Sa mga sitwasyon kung saan ang presyo ay medyo static o kasalukuyang bumababa, ang seguridad ng pinigilan na pag -aayos ng stock ay maaaring ang pinakamahusay na diskarte, dahil ang mga namamahagi ay mananatili ng ilang halaga hanggang sa punto kung saan ang presyo ay umabot sa zero.

Kung pipiliin ng isang shareholder na hindi sumunod sa mga termino at kundisyon na nalalapat sa pinigilan na stock, magkakaroon siya ng ilang uri ng pagkawala.Ang isang empleyado na hindi mananatili sa isang employer ay sapat na mahaba upang maituring na vested sa stock program ay karaniwang mawawala ang lahat ng mga karapatan sa anumang pagbabahagi na naipon.Para sa kadahilanang ito, mahalagang maunawaan ang likas na katangian ng lahat ng mga paghihigpit na nalalapat, at kung ano ang magreresulta mula sa hindi pagtupad ng mga paghihigpit na iyon.