Ano ang kabayaran sa kawalan ng trabaho sa emergency?

Ang kabayaran sa kawalan ng trabaho sa emerhensiya ay tumutukoy sa isang pakete ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ng gobyerno ng US na nilikha sa pagtatapos ng krisis sa pananalapi simula noong 2007. Sa mga rate ng kawalan ng trabaho na nag -skyrocketing sa mga buwan kasunod ng pagbagsak ng mga pamilihan sa pabahay at pinansiyal sa Estados Unidos, nilikha ng gobyerno ang programaUpang makatulong na mapanatili ang mga walang trabaho na mamamayan hanggang sa ang ekonomiya ay pumasok sa pagbawi.Ang kabayaran sa kawalan ng trabaho sa emerhensiya ay pinalawak noong 2010 upang magpatuloy sa pamamagitan ng 2012, kahit na para lamang sa mga hindi pa naubos ang mga mapagkukunan ng programa.

Ang mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ay karaniwang hawakan sa isang antas ng estado sa Estados Unidos;Ang bawat estado ay may sariling mga regulasyon tungkol sa haba at dami ng pagiging karapat -dapat sa benepisyo.Ang pagkilala sa napakalaking pasanin na inilagay sa mga estado kasunod ng krisis sa pananalapi, nilikha ng pamahalaang pederal ng Estados Unidos ang programa ng kabayaran sa kawalan ng trabaho sa emerhensiya upang mapalawak ang mga benepisyo para sa mga kwalipikadong manggagawa na lampas sa mga limitasyon ng mga programa ng estado.Karaniwan, ang mga manggagawa ay hindi karapat -dapat para sa kabayaran sa kawalan ng trabaho sa emerhensiya hanggang sa maubos na nila ang kanilang mga benepisyo sa estado.

Ang programa ng kabayaran sa kawalan ng trabaho sa emerhensiya ay nahahati sa apat na pangunahing mga segment, na kilala bilang Tiers 1-4.Tanging ang unang dalawang tier ang sumasakop sa lahat ng mga estado, habang ang pangatlo at ika -apat na mga tier ay nagbibigay ng karagdagang kaluwagan para sa mga estado kung saan ang rate ng kawalan ng trabaho ay napakataas.Ang mga walang trabaho na manggagawa ay karaniwang kailangan upang punan ang isang application at matugunan ang ilang mga kinakailangan upang maging kwalipikado para sa mga benepisyo ng Tier 1, ngunit ang lahat ng iba pang mga tier ay maaaring awtomatikong mailalapat.

Sa tier 1, na magagamit sa lahat ng estado, ang mga manggagawa ay maaaring makatanggap ng hanggang sa 20 linggo ng kabayaran sa kawalan ng trabaho sa emerhensiya.Ang Tier 2 ay nagdaragdag ng karagdagang 14 na linggo, ang Tier 3 ay nagdaragdag ng 13 higit pang mga linggo, at ang Tier 4 ay nagbibigay ng pangwakas na anim na linggo ng saklaw.Sa mga estado na may access sa lahat ng apat na antas ng programa, pinapayagan ang isang maximum na 53 kabuuang linggo ng saklaw.Ang mga manggagawa ay hindi kailangang mag -angkin ng mga benepisyo bawat linggo upang manatili sa programa, kaya ang 53 linggo ay maaaring maiunat sa mas mahabang panahon kung kinakailangan.

Kahit na ang package ay naaprubahan noong 2008, mayroon itong "maabot na" epekto, na nangangahulugang iyonMaaari itong magamit ng mga wala sa trabaho mula noong Mayo 2006. Upang maging kwalipikado, dapat na naubos ng isang tao ang lahat ng mga benepisyo ng estado at hindi maaaring maging kwalipikado para sa anumang iba pang anyo ng pederal na kawalan ng trabaho.Upang manatiling kwalipikado, dapat patunayan ng isang tao na nag -apply siya ng hindi bababa sa tatlong mga trabaho, sinasalita sa tatlong potensyal na employer, o nakumpleto ang isang kumbinasyon ng mga sangkap na ito, bawat linggo.Ang mga kwalipikadong miyembro ng unyon ay maaaring mabilang ang kanilang pagiging kasapi bilang isa sa tatlong lingguhang mga kinakailangan sa paghahanap ng trabaho.