Ano ang Central Provident Fund?

Ang Central Provident Fund (CPF) ay Singapores Social Security Savings Plan na nilikha noong 1955. Tulad ng Plano ng Social Security ng Amerikano, dinisenyo upang bigyan ang uring manggagawa ng isang seguridad sa kanilang pagretiro.Dahil sa pag -unlad nito, ang Central Provident Fund ay lumaki na hindi lamang sumasaklaw sa mga probisyon para sa mga retirasyon ng miyembro, ngunit kasama rin ang pagmamay -ari ng bahay, pangangalaga sa kalusugan, mga plano sa seguro, at edukasyon sa pamilya.Ang plano sa pag -save ay pinondohan ng ipinag -uutos na mga kontribusyon ng mga empleyado at employer.Itinatag ito upang itaguyod ang matipid na pamumuhay at pagsalig sa sarili, kumpara sa isang pag-asa sa tulong ng estado o gobyerno para sa uring manggagawa.plano, ngunit nagsimula itong magbago.Ang nag -iisang layunin ng CPF kapag nilikha ito ay upang magbigay ng seguridad sa pananalapi para sa mga manggagawa sa panahon ng kanilang pagretiro, at ang pag -iimpok ay maaaring bawiin lamang matapos ang isang tao na nagretiro.Habang nagbago ang mga pangangailangan ng mga tao, binago ang plano upang payagan ang mga pag -atras para sa mga pagbili sa bahay, pautang sa kolehiyo, pangangalaga sa kalusugan, at pamumuhunan, pati na rin ang pagretiro.Sa huling bahagi ng 1960, ang rate ng kontribusyon ay umabot sa isang rurok na 25 porsyento ng isang empleyado na sahod, na binabayaran ng manggagawa at ng kumpanya.Ginawa ito para sa isang kabuuang 50 porsyento ng isang manggagawa na nakakuha ng kita.Dahil sa oras na iyon, ang mga rate ay nagbago bilang tugon sa estado ng ekonomiya ng mga bansa, at ang mga empleyado ay nagbabayad ng magkakaibang halaga depende sa kanilang edad.Sa kabuuang halaga na nag -ambag, ang ilang mga porsyento ay nakatuon sa kanilang pagretiro, na tinatawag na ordinaryong;medikal, tinawag na Medisave;at mga gastos, na tinatawag na espesyal, ang mga account na may pinakamalaking halaga na nai -save pa rin para sa pagretiro.

Ang mga pagbabayad ng CPF ay ginagarantiyahan at ang mga kita ng pagtitipid ay hindi napapailalim sa mga buwis.Ang mga kita sa isang indibidwal na account ay maaaring mag -iba, dahil maraming magagamit na mga pagpipilian sa pamumuhunan.Ang pangunahing pokus ay maingat na desisyon, at ang Lupon ng CPF ay nagbibigay ng impormasyon upang matulungan ang mga miyembro nito sa paggawa ng kanilang mga pagpipilian sa pamumuhunan at pag -iimpok.Hinihikayat nito ang mga Singaporeans na magtrabaho, at pinapayagan silang suportahan ang kanilang sarili at ang kanilang pamilya.Tulad ng karamihan sa mga account sa CPF ay sumasakop sa tatlong henerasyon, pinapayagan ang mga miyembro na gamitin ang pagtitipid upang alagaan ang kanilang sarili, ang kanilang asawa, mga anak, magulang, at kapatid.Ito ay nagbago ng Central Provident Fund mula sa isang simpleng plano sa pagretiro sa isang komprehensibong plano sa pag-save ng buhay.