Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng minimum na sahod at buhay na sahod?

Ang mga term na minimum na sahod at buhay na sahod ay parehong ginagamit upang ilarawan ang ilang mga aspeto ng sahod at suweldo habang nauugnay ito sa mga benepisyo na pinalawak sa mga empleyado.Ang ilang pagkalito tungkol sa kung ano ang ibig sabihin ng bawat term ay nangyayari, na kinakailangan upang tukuyin ang mga pagkakaiba sa pagitan ng bawat uri ng sahod.Mahalaga, ang isang minimum na sahod ay isang itinakdang halaga bawat oras na ang mga employer ay kinakailangan na magbayad ng mga empleyado sa loob ng ilang mga klase ng trabaho, hangga't ang mga empleyado ay nakakatugon sa mga kwalipikasyon na inilalagay ng mga batas sa sahod na nalalapat sa isang naibigay na nasasakupan.Sa kabaligtaran, ang isang buhay na sahod ay ang halaga na dapat kumita ng isang empleyado upang tamasahin ang isang pantay na pamantayan ng pamumuhay sa loob ng isang tinukoy na lugar o rehiyon.

Ang isa sa mga pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng isang minimum na sahod at buhay na sahod ay ang dating ay madalas na naayos habang ang iba ay variable.Halimbawa, ang isang pambansang pamahalaan ay maaaring magtakda ng minimum na sahod na nalalapat sa lahat ng mga empleyado na sakop ng naaangkop na mga batas sa sahod, at ang mga employer sa lahat ng bahagi ng bansa ay dapat sumunod sa pamamagitan ng pagbabayad ng mga kwalipikadong empleyado ng hindi bababa sa minimum na sahod.Sa isang buhay na sahod, ang halaga na kinakailangan upang tamasahin ang isang disenteng pamantayan ng pamumuhay ay maaaring mas mataas sa ilang mga lugar, tulad ng mga lugar ng metropolitan, habang ang isang mas mababang sahod ay magpapahintulot sa parehong antas o pamantayan ng pamumuhay sa ibang lugar tulad ng isang lokasyon sa kanayunan.

Ang isa pang pagkakaiba sa pagitan ng minimum na sahod at buhay na sahod ay ang minimum na sahod ay isang bagay ng pampublikong patakaran, na may halagang itinakda batay sa pagsusuri sa pananalapi na isinagawa sa ilalim ng auspice ng isang entity ng gobyerno.Ang buhay na sahod ay mas subjective at batay sa kung ano ang dapat bayaran ng mga sambahayan upang matugunan ang mga pangunahing pangangailangan habang naninirahan sa isang partikular na lokal.Ang mga gobyerno ay hindi nagtatakda ng sahod sa pamumuhay, bagaman hindi pangkaraniwan para sa data tungkol sa average na gastos ng pamumuhay sa iba't ibang lugar upang magkaroon ng ilang epekto sa kung paano tinutukoy ang isang minimum na sahod para sa isang buong bansa.

May mga sitwasyon kung saan ang isang minimum na sahod at buhay na sahod ay maaaring napakalapit sa mga tuntunin ng aktwal na halaga.Totoo ito sa mga lugar kung saan ang gastos ng pamumuhay ay medyo mababa.Mas madalas, ang average na sahod sa pamumuhay ay kapansin -pansin kaysa sa kasalukuyang minimum na sahod na hinihiling ng batas, na nag -uudyok sa mga mamimili na dapat magtrabaho para sa minimum na sahod upang gumawa ng mga pag -aayos ng pabahay na kasama ang pagbabahagi ng puwang ng buhay at gastos sa mga kaibigan o kamag -anak.Kapag ang agwat sa pagitan ng minimum na sahod at buhay na sahod ay tumataas nang napakabilis, maraming mga gobyerno ang makikialam sa pag -andar ng ekonomiya, na madalas na nagtatrabaho upang maisulong ang pagbawas sa mga gastos na nagpapabagal sa pasulong na paggalaw ng sahod sa buhay at maiwasan ang higit na pagkakaiba sa pangkalahatang ekonomiya.