Ano ang mga kalamangan at kahinaan ng malayong pamamahala?

Ang Remote Management ay isang tool sa negosyo na ginagawang posible upang makontrol ang mga kagamitan at iba't ibang mga pag -andar ng negosyo nang hindi pisikal na naroroon sa site ng mga aktibidad na iyon.Karaniwang nagtatrabaho sa mga industriya tulad ng Information Technology at Computer Systems Support, Telecommunications, Construction, Manufacturing, at maging sa mga operasyon sa pagmimina, ang pamamahala ng remote ay maaaring magbigay ng mga pakinabang ng mabilis na paglutas ng mga umuusbong na isyu.Kasabay nito, ang ganitong uri ng proseso ng pamamahala ay maaaring lumikha ng mga paghihirap sa ilang mga aktibidad, kabilang ang antas ng kontrol at ang kalidad at dalas ng komunikasyon sa pagitan ng site at ng controller.

Ang isa sa mga pinakadakilang benepisyo na konektado sa remote management ay ang kakayahang tamasahin ang pag -access sa kadalubhasaan nang hindi na kailangang magkaroon ng isang makabuluhang halaga ng mga gastos sa paglalakbay.Halimbawa, kung ang isang halaman ng tela ay gumagamit ng makinarya na ginawa sa ibang bansa, ang mga lumilipad na technician upang mahawakan ang isang pangunahing isyu sa makinarya na iyon ay maaaring maging mahal.Kung may mga tool para sa remote management sa lugar, ang isang technician ay maaaring gumamit ng mga online na komunikasyon upang manipulahin ang mga tool na kinakailangan upang mabuo ang mga pag -aayos.Hindi lamang ang kumpanya ay nakakatipid ng pera sa mga gastos sa transportasyon, ngunit mayroon ding pakinabang ng pag -iwas sa mas mahabang panahon ng downtime na kung hindi man ay lilikha ng karagdagang mga gastos para sa negosyo.

Kasabay ng kakayahang pamahalaan ang mga kaganapan sa totoong oras nang hindi nagkakaroon ng maraming gastos, ang remote management ay mayroon ding kalamangan na payagan ang mga empleyado na mag -telecommute sa halip na magtipon sa isang gitnang lokasyon.Kadalasan, nangangahulugan ito na ang gitnang lokasyon ay maaaring maging mas maliit at mas mabisa upang mapanatili, habang pinapayagan pa rin ang mga empleyado na masubaybayan ang elektroniko para sa pagiging produktibo at pagkakaroon ng pag-access sa mga tagapamahala kung kailan at bilang suporta ay kinakailangan.Ang paggamit ng pamamaraang ito ay maaaring posible upang gumuhit sa mga kwalipikadong empleyado mula sa paligid ng guwantes, ikonekta ang mga ito sa pamamagitan ng isang ligtas na network, at posible para sa isang manager o superbisor na magkaroon ng pakikipag -ugnay sa bawat empleyado sa pamamagitan ng paraan ng elektronikong boses at visual na komunikasyon.

Habang ang Remote Management ay nag -aalok ng isang bilang ng mga pakinabang, mayroong ilang mga potensyal na disbentaha na dapat isaalang -alang.Maliban kung ang mga system na ginamit upang suportahan ang proseso ng pamamahala ay mahusay at mayroon ding isang backup o contingency na plano sa pagpapatakbo, ang potensyal para sa mga pagkabigo sa komunikasyon ay lubos na pinahusay.Bilang karagdagan, ang mga proseso na ginamit upang masukat ang pagganap at matiyak na ang pagiging produktibo ay nananatili sa loob ng mga katanggap -tanggap na antas ay dapat na maingat na idinisenyo kung ang pamamaraang ito ay gumana.Depende sa application, ang kontrol ng mga mahahalagang gawain ay maaaring medyo mas mahirap sa remote management.Upang mabawasan ang mga potensyal na pananagutan at matiyak na ang mga benepisyo ng remote management ay nasisiyahan, pamumuhunan ng mga mapagkukunan sa mga tauhan ng pagsasanay upang maayos na magamit ang mga tool sa pamamahala, pati na rin ang paggastos ng pera upang lumikha at mapanatili ang isang ganap na pagganap na remote na pag -access at pamamahala ng network ay mahalaga.