Làm cách nào để chọn phần mềm bảng công việc tốt nhất?

Phần mềm bảng công việc có thể là một cách rất sinh lợi để kiếm tiền thông qua việc giúp nhà tuyển dụng và ứng viên công việc tìm thấy nhau.Chọn phần mềm bảng công việc phù hợp là rất quan trọng đối với sự thành công của trang web vì một thiết kế kém sẽ không có nhiều lưu lượng truy cập trực tuyến.Một số khía cạnh cần xem xét khi chọn gói phần mềm hiệu quả là liệu nó cho phép bạn tùy chỉnh các yếu tố khác nhau, kết hợp các công nghệ mới nhất và phân loại sơ yếu lý lịch và cơ hội việc làm một cách thích hợp.Hội đồng quản trị và điều chỉnh nó để đáp ứng các yêu cầu cụ thể của anh ấy hoặc cô ấy.Một số có thể cung cấp nhiều mẫu trang chủ, đó là một điểm khởi đầu tốt.Tùy chỉnh là rất quan trọng mdash;Bạn có thể thích tùy chỉnh cảnh báo công việc cho người nộp đơn hoặc các trường tìm kiếm trong mẫu và thậm chí tùy chỉnh URL cho nhà tuyển dụng.Nó cũng tiện dụng để có thể tùy chỉnh các danh mục nhà tuyển dụng theo các gói giá.Có các trường sơ yếu lý lịch được phân loại rất nhiều giúp tìm kiếm công việc.Có thể theo dõi các ứng dụng, nhập công việc số lượng lớn, và thêm và xóa hồ sơ là các tính năng thiết yếu khác.Có khả năng giới thiệu các công ty và công việc đặc biệt hoặc ưu tiên cho các bài đăng là các tính năng tiện lợi khác.Một số nhà tuyển dụng có thể thích nhận cảnh báo e-mail về sơ yếu lý lịch phù hợp với mô tả công việc của họ trên cơ sở hàng tháng, hàng tuần hoặc thậm chí hàng ngày.Một số gói phần mềm bảng công việc cung cấp các tài khoản phụ cho nhà tuyển dụng và cho phép họ đặt quyền cho mỗi người.

Những thứ khác cần tìm khi chọn phần mềm bảng công việc là khả năng cho phép nhà tuyển dụng thêm các ghi chú để tiếp tục mà họ đã nhận được để tham khảo riêng.Phần mềm cho phép nhà tuyển dụng thêm bảng câu hỏi sàng lọc hoặc tệp video vào quảng cáo việc làm có thể chứng minh rất có lợi.Một số nhà tuyển dụng cũng có thể thích nhận các ứng dụng tại các địa chỉ e-mail khác nhau và chức năng cần được tích hợp vào phần mềm bảng công việc. Một trong những tính năng quan trọng nhất mà phần mềm nên có là nhắn tin riêng.Điều này cho phép các nhà tuyển dụng tiềm năng giao tiếp với người xin việc mà không tiết lộ thông tin liên lạc của họ.Một số phần mềm cho phép nhà tuyển dụng so sánh sơ yếu lý lịch trực tuyến, có thể giảm thời gian cần thiết để tìm một ứng viên.Có e-mail tích hợp cho các kịch bản khác nhau giúp các nhà tuyển dụng dễ dàng giao tiếp với các ứng viên.Bạn nên chọn phần mềm bảng công việc tự động hóa toàn bộ quá trình tuyển dụng, giúp thuận tiện cho tất cả các bên liên quan. Tốt nhất là chọn phần mềm cho phép quản trị viên kiểm soát hoàn toàn bảng công việc vì điều này đảm bảo các hoạt động không gặp rắc rối.Cho phép người nộp đơn nhận được cảnh báo công việc tùy chỉnh, cho họ khả năng gắn cờ danh sách công việc không phù hợp và cho họ cơ hội tìm kiếm công việc theo địa điểm hoặc các từ khóa khác đảm bảo sự hài lòng của người tìm việc.Gói phần mềm tốt cho phép người nộp đơn xin việc trực tuyến, lưu tìm kiếm việc làm và xây dựng sơ yếu lý lịch trực tuyến bằng cách điền vào các trường thích hợp.