Làm cách nào để chọn công việc quản lý rủi ro tốt nhất?

Công việc quản lý rủi ro tốt nhất thường là một công việc cung cấp cơ hội phát triển nghề nghiệp, đưa ra những thách thức và bổ ích về mặt tài chính.Quản lý rủi ro là một thuật ngữ được sử dụng để mô tả quá trình giảm thiểu và kiểm soát cơ hội kết quả không thuận lợi.Quá trình này được tìm thấy trong tất cả các ngành công nghiệp, từ các công ty tài chính đến các công ty sản xuất.Có một loạt các rủi ro mà mỗi người có thể gặp phải, chẳng hạn như sự không chắc chắn về tài chính, thất bại dự án, tai nạn, phá hoại và thiên tai. Thông thường, trọng tâm chính của công việc quản lý rủi ro là xác định từng rủi ro, gán giá trị xác suất,Xác định mức độ rủi ro và xác định phản hồi hoặc cách giảm thiểu rủi ro cho tổ chức.Điều này có vẻ như là một nhiệm vụ bất khả thi, nhưng điều quan trọng cần lưu ý là hầu như luôn có nhiều cách để giảm thiểu mức độ rủi ro cho một tổ chức.Ví dụ, có một loạt các sản phẩm bảo hiểm được thiết kế để giảm nguy cơ tổn thất tài chính do thảm họa tự nhiên hoặc các sự kiện không lường trướccông nhận tổ chức giáo dục sau trung học.Ngoài ra, nhiều công ty thích nhân viên đã hoàn thành các khóa học về thống kê, quản lý rủi ro, quản lý dự án hoặc các đối tượng liên quan.Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và bằng miệng thường được yêu cầu trong vai trò này, cũng như các kỹ năng nghiên cứu và toán học.

Khi tìm kiếm một công việc quản lý rủi ro, dành thời gian để điều tra cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp thường là một ý tưởng tốt.Nhìn vào số lượng vị trí quản lý rủi ro và quy mô tổng thể của bộ phận này, liên quan đến quy mô của công ty.Một tổ chức nhỏ đến trung bình có thể có bốn hoặc năm người quản lý rủi ro, với hầu hết các vị trí phân tích và một người quản lý.Các công ty lớn hơn hoặc những người có mức độ rủi ro lớn hơn thường lớn hơn nhiều và tạo cơ hội thúc đẩy do số lượng người tăng.Ví dụ, một công ty xây dựng thường phải đối mặt với mức độ rủi ro cao hơn nhiều từ một loạt các nguồn hơn so với một cửa hàng bán lẻ.Mức độ đa dạng của rủi ro làm tăng các thách thức ở vị trí này.Nhiều người thấy rằng loại thử thách này làm cho công việc trở nên thú vị hơn và giúp giữ cho các kỹ năng của họ sắc nét. Các gói bồi thường và phần thưởng tài chính thường rất quan trọng khi chọn bất kỳ công việc nào.Công việc quản lý rủi ro tốt nhất thường cung cấp mức lương, lợi ích và đặc quyền tốt.Các loại đặc quyền có sẵn có thể bao gồm quyền truy cập vào xe công ty, máy tính gia đình hoặc công nghệ liên quan.Các nhà tuyển dụng khác có thể bao gồm hoàn trả học phí hoặc quỹ giáo dục như một cách để khuyến khích giữ chân nhân viên.