Làm thế nào để tôi trở thành người giám sát bảng lương?

Người giám sát bảng lương phải có khả năng quản lý nhân viên và có các kỹ năng của một kế toán với kiến thức chi tiết về hoạt động bảng lương.Nếu bạn quan tâm đến kế toán, thuế và tài chính kinh doanh chung và bạn muốn giúp mọi người nhận tiền lương đúng hạn, thì bạn có thể có những gì cần thiết để trở thành người giám sát bảng lương.Hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu ít nhất một số giáo dục sau trung học để làm việc ở vị trí này, và một kiến thức cơ bản về thực hành kế toán và bảng lương cũng là cần thiết.Thông qua giáo dục và đào tạo của họ để trở thành người giám sát bảng lương, họ phải học cách sử dụng nhiều hệ thống lưu trữ hồ sơ và hồ sơ máy tính cần thiết để xử lý các giao dịch tiền lương, tạo báo cáo và chuẩn bị các tài liệu thuế phù hợp.có thể thay đổi cho mỗi chủ nhân.Một số người sẽ yêu cầu bằng Cử nhân kế toán hoặc các lĩnh vực liên quan khác, những người khác chỉ có thể yêu cầu bằng Associates, trong khi những người khác có thể chấp nhận bằng tốt nghiệp trung học đơn giản, nhấn mạnh vào các khóa học kinh doanh hoặc kế toán.Nhiều nhà tuyển dụng sẽ cung cấp đào tạo bổ sung tại chỗ dựa trên các nhu cầu cụ thể của các bộ phận kế toán hoặc bảng lương của họ.Một số người có mong muốn trở thành người giám sát bảng lương có thể bắt đầu như một nhân viên trả lương và chuyển lên qua các cấp bậc trong một công ty hoặc tổ chức.Một số nhà tuyển dụng có thể yêu cầu nhiều loại chứng nhận khác nhau, vì vậy hãy chắc chắn kiểm tra các yêu cầu việc làm của từng công ty hoặc tổ chức riêng lẻ.Kiến thức về các nguyên tắc và thực tiễn liên quan đến việc chuẩn bị bảng lương và tất cả các báo cáo hoặc hồ sơ có liên quan là nền tảng cơ bản của vị trí này.Các kỹ năng giám sát là cần thiết để quản lý một nhóm thư ký hồ sơ, nhân viên trả lương và kế toán nhân viên.Những người muốn trở thành người giám sát bảng lương phải biết cách xử lý tất cả các quy trình trả lương, đôi khi đối với nhiều bộ phận khác nhau trong một công ty.Giám sát viên tiền lương phải biết cách phát triển và thực hiện các chính sách và thủ tục biên chế.Họ cũng phải đảm bảo ghi âm chính xác và nộp tất cả các báo cáo bảng lương cũng như thanh toán kịp thời cho tất cả nhân viên theo quy định của chính phủ hoặc công ty.Các kỹ năng cần thiết để trở thành người giám sát bảng lương bao gồm tổ chức cơ bản, quản lý, báo cáo và thực hành thủ tục liên quan đến kế toán.Người giám sát bảng lương có thể sẽ cần một kiến thức làm việc về một số hệ thống lưu trữ hồ sơ cơ bản, được vi tính hóa liên quan đến xử lý bảng lương.Kiến thức về các phương pháp giáo sĩ kế toán cơ bản, nhiệm vụ và các hình thức liên quan được sử dụng trong các hoạt động hàng ngày của bộ phận lương.Sự hiểu biết về các quy định thuế của chính phủ khu vực và quốc gia liên quan đến các chức năng kế toán và hoạt động biên chế là một kỹ năng cơ bản cần thiết cho những người muốn trở thành người giám sát bảng lương.Kinh nghiệm trong quá khứ với nhân viên giám sát và đào tạo cũng có thể sẽ được yêu cầu cho vị trí này.