Làm thế nào để tôi trở thành một nhân viên quản chế?

Thông thường có tuổi tác, giáo dục và yêu cầu kinh nghiệm làm việc để trở thành nhân viên quản chế.Trong nhiều trường hợp, bạn sẽ cần ít nhất 21 tuổi trước khi bạn nộp đơn vào vị trí này và một số cơ quan cũng có tuổi tối đa cho các nhân viên mới.Hầu hết các cơ quan yêu cầu bạn có ít nhất bốn năm, mặc dù ở một số địa điểm, bạn cũng có thể cần kinh nghiệm làm việc có liên quan hoặc bằng tốt nghiệp.Bằng đại học có thể giúp bạn trở thành một nhân viên quản chế bao gồm tư pháp hình sự, tâm lý học và công tác xã hội.Kinh nghiệm làm việc có liên quan thường được tính đến bao gồm các chương trình lạm dụng chất gây nghiện và các lĩnh vực dịch vụ con người khác. Nhiều khu vực yêu cầu bạn già hơn 21 tuổi khi bạn nộp đơn để trở thành nhân viên quản chế, thường cho bạn đủ thời gian để học đại học sau khi tốt nghiệpTrung học phổ thông.Một số cơ quan cũng có giới hạn tuổi trên trừ khi một số yêu cầu nhất định được đáp ứng.Tại Hoa Kỳ, hệ thống tòa án liên bang sẽ chỉ thuê các nhân viên quản chế trên 37 tuổi nếu họ có kinh nghiệm trong một lĩnh vực thực thi pháp luật khác. Các yêu cầu giáo dục để trở thành nhân viên quản chế có thể thay đổi từ nơi này sang nơi khác.Ở Hoa Kỳ, mỗi tiểu bang có các yêu cầu riêng và các khu vực địa phương cũng có thể có những điều kiện tiên quyết khác nhau.Bằng cấp bốn năm trong một lĩnh vực liên quan, chẳng hạn như tư pháp hình sự hoặc tâm lý học, thường là yêu cầu tối thiểu.Một số lĩnh vực yêu cầu một cấp độ bốn năm và một hoặc hai năm làm việc trong một lĩnh vực liên quan hoặc bằng cấp cao, chẳng hạn như Thạc sĩ Tư pháp hình sự (MCJ). Ngay cả khi kinh nghiệm làm việc hoặc bằng cấp nâng cao của một cơ quan cụ thể, bạn có thể thấy rằng họ có thể cung cấp cho bạn một lợi thế so với các ứng viên khác.Một cách để làm cho việc trở thành một nhân viên quản chế dễ dàng hơn là làm việc trong một lĩnh vực liên quan trong khi bạn vẫn còn đi học.Thực tập hoặc một công việc tại một trung tâm phục hồi chức năng hoặc chương trình tư vấn có thể cung cấp cho bạn kinh nghiệm có giá trị và cũng làm cho bạn thuê mộtcác xét nghiệm khác nhau.Mỗi cơ quan tuyển dụng có quy trình riêng, mặc dù bạn có thể mong đợi thực hiện các bài kiểm tra về cả kiến thức chung và thủ tục bộ phận cụ thể.Các xét nghiệm này có thể bao gồm cả các thành phần bằng văn bản và miệng.Bạn cũng có thể phải đối mặt với thử nghiệm thể chất và tinh thần nghiêm ngặt để đảm bảo rằng bạn phù hợp với công việc.