Làm cách nào để nhận được chứng chỉ trong quản lý nguồn nhân lực?

Nhân sự là một lĩnh vực dành cho việc tuyển dụng, tuyển dụng và đào tạo vốn nhân lực của một công ty.Kiếm được chứng chỉ về quản lý nguồn nhân lực có thể giúp bạn có được một công việc trong lĩnh vực này hoặc giúp bạn nâng cao sự nghiệp nếu bạn đã làm việc trong đó.Bạn có thể kiếm được một chứng chỉ như vậy tại một số địa điểm trực tuyến và thực tế, bao gồm các trung tâm đào tạo chuyên nghiệp, trường kỹ thuật và cao đẳng học thuật.Bạn sẽ cần chọn một chương trình, đăng ký, trả phí và sau đó vượt qua tất cả các khóa học và các kỳ thi liên quan.Chọn chương trình phù hợp là rất quan trọng nếu bạn muốn kiếm chứng chỉ trong quản lý nguồn nhân lực.Bạn sẽ muốn nghiên cứu các cơ sở vật lý trong khu vực của bạn cung cấp các chương trình và cũng có thể muốn đánh giá các tùy chọn trực tuyến.Các cân nhắc chính bao gồm sự sẵn có của các lớp học, danh tiếng của trường, thời gian của chương trình và chi phí.Bạn cũng sẽ muốn xem xét thời gian và định dạng của các khóa học có sẵn.Các chương trình dẫn đến chứng chỉ quản lý nguồn nhân lực hiếm khi có các yêu cầu nhập học nghiêm ngặt, nhưng có lẽ bạn sẽ cần phải chứng minh rằng bạn đã kiếm được bằng tốt nghiệp trung học.Nếu chương trình có các yêu cầu giáo dục chung, chẳng hạn như tiếng Anh hoặc toán học và nếu bạn đã vượt qua các lớp này trong khi kiếm được bằng, bạn sẽ cần cung cấp bảng điểm đại học mdash;Nếu bạn chưa tham gia các khóa học tiên quyết, bạn sẽ cần phải làm như vậy.Hầu hết các chương trình như vậy không cung cấp hỗ trợ tài chính, nhưng bạn nên kiểm tra với công ty của mình để xem liệu hỗ trợ phát triển chuyên nghiệp có sẵn không.Nếu vậy, bạn có thể cần phải chuẩn bị thanh toán cho các lớp học của mình trước và được công ty của bạn hoàn trả khi bạn vượt qua từng khóa học.

Chứng chỉ trong các chương trình quản lý nguồn nhân lực khác nhau về độ dài và nội dung.Nhiều người bao gồm các khóa học về luật lao động, thực tiễn và đạo đức tốt nhất trong ngành.Bạn sẽ cần phải hoàn thành và vượt qua tất cả các khóa học bắt buộc và có thể cần hoàn thành bài kiểm tra toàn diện vào cuối chương trình. Điều quan trọng cần lưu ý là chứng chỉ trong quản lý nguồn nhân lực không giống như một bằng cấp, thường cóHai đến sáu năm để hoàn thành.Các chương trình cấp bằng về quản lý nguồn nhân lực mdash;và trong quản lý kinh doanh với trọng tâm nguồn nhân lực mdash;có sẵn thông qua nhiều trường cao đẳng kỹ thuật và học thuật.Giấy chứng nhận cũng khác với chứng nhận, thường được cấp bởi một cơ quan quản lý và chỉ được yêu cầu trong một số nghề nghiệp nguồn nhân lực.