Làm thế nào để tôi đi vào quản trị bảng lương?

Bạn thường có thể tham gia quản trị bảng lương với sự kết hợp giữa bằng cộng sự trong một kế toán, tài chính hoặc quan hệ con người cùng với một số kinh nghiệm xử lý bảng lương cho các công ty vừa hoặc nhỏ.Trong các doanh nghiệp nhỏ hơn, bảng lương có thể là một vị trí quản trị cấp nhập cảnh cho một người giỏi với số lượng, hiểu biết về máy tính và định hướng chi tiết.Tuy nhiên, nếu bạn muốn tiến tới quản trị bảng lương cho một công ty lớn có lực lượng lao động lớn hoặc cho một công ty xử lý bảng lương làm việc cho nhiều công ty, tuy nhiên, bạn có thể sẽ cần bằng đại học và hai đến ba năm kinh nghiệm.Quản trị thường là một phần của bộ phận tài chính của công ty.Quản trị viên thường được yêu cầu giao tiếp với bộ phận nhân sự và trực tiếp với nhân viên.Để theo đuổi thành công một công việc trong quản trị bảng lương, trước tiên bạn phải thoải mái làm việc như một phần của trung tâm hoạt động kinh doanh quan trọng phải được thực hiện chính xác và thời hạn mỗi lần.Nhà tuyển dụng tìm kiếm những nhân viên định hướng chi tiết, tỉ mỉ, có thể hoạt động chéo.Một sơ yếu lý lịch cho thấy mức độ trách nhiệm ngày càng tăng trong ngân sách bảng lương ngày càng tăng sẽ thể hiện trình độ của bạn trong lĩnh vực này.

Lực lượng lao động càng lớn, công ty càng có nhiều khả năng yêu cầu một cộng sự hoặc bằng cử nhân trong một chuyên ngành có liên quan cho nhân viên bảng lương.Các công ty nhỏ hơn có nhiều khả năng thuê dựa trên năng lực, hơn là một chứng chỉ giáo dục cụ thể.Có các khóa đào tạo và chương trình chứng chỉ được cung cấp bởi các trường độc quyền và các tổ chức doanh nghiệp nhỏ có thể tăng cường thông tin đăng nhập của bạn nếu bạn không có bằng đại học.Quản trị bảng lương được điều khiển bởi các chương trình phần mềm tự động hóa quy trình biên chế.Làm quen với các bộ xử lý phần mềm phổ biến nhất có thể giúp bạn xâm nhập vào ngành.Nhiều công ty phần mềm cung cấp đào tạo miễn phí và chi phí thấp trên hệ thống của họ với hy vọng rằng sự quen thuộc sẽ thuyết phục bạn trở thành người ủng hộ phần mềm của họ ở vị trí mới của bạn.Liên hệ trực tiếp với các nhà cung cấp này để xem loại đào tạo nào bạn có thể thêm vào tiết mục của mình trước khi bạn đi săn công việc.Các công ty này chuyên về bảng lương và nghĩa vụ thuế liên quan đến thuế biên chế của tiểu bang và liên bang.Trong nhiều trường hợp, bạn sẽ cần bằng đại học bốn năm và kinh nghiệm đáng kể trong bảng lương cho một lực lượng lao động lớn để đột nhập vào ngành từ hướng này.Công việc cho loại chuyên gia biên chế này có xu hướng phức tạp hơn vì nó liên quan đến các nghĩa vụ thuế trong nhiều khu vực tài phán, vì vậy thông tin của bạn phải chứng minh kiến thức nâng cao hơn.