Các loại đào tạo giải quyết tranh chấp khác nhau là gì?

Có nhiều loại đào tạo giải quyết tranh chấp khác nhau như có các loại xung đột.Đào tạo chuyên nghiệp để giải quyết tranh chấp có sẵn cho các trợ lý, cố vấn và hòa giải viên.Các hòa giải viên xung đột chuyên nghiệp có thể được kêu gọi để hỗ trợ giải quyết tranh chấp trong gia đình, môi trường kinh doanh, cũng như trong các tổ chức giáo dục. Các chương trình cấp độ Paralegal cung cấp một trong những loại đào tạo giải quyết tranh chấp phổ biến nhất.Các chương trình này được cung cấp tại các trường đại học và cao đẳng trên khắp thế giới.Một số chương trình thậm chí được cung cấp trực tuyến cho những người tìm kiếm giáo dục tại nhà trong thời gian rảnh rỗi.Các khóa học được thiết kế để chuẩn bị cho sinh viên giải quyết tranh chấp chuyên nghiệp, nói chung hoặc chuyên ngành.Các cố vấn và nhà tâm lý học trải qua đào tạo giải quyết tranh chấp vì một yếu tố chính trong phạm vi thực hành của họ là giải quyết xung đột.Các khóa học này cũng được cung cấp tại các viện giáo dục khác nhau.Loại đào tạo giải quyết xung đột đặc biệt này thường tập trung vào các cuộc xung đột quan hệ, chẳng hạn như với các thành viên gia đình.Các cố vấn được đào tạo để giáo dục giáo dân để cải thiện kỹ năng giao tiếp của họ, cải thiện mối quan hệ của họ và giải quyết tranh chấp một cách hòa bình và hiệu quả. Đào tạo giải quyết tranh chấp cho các hòa giải viên chuyên nghiệp là một sự thay thế phổ biến cho hệ thống tòa án.Việc đào tạo này tương tự như đào tạo trợ lý, nhưng chuyên biệt hơn để hòa giải xung đột.Các chuyên gia này được đào tạo trong một lĩnh vực xung đột và kỹ thuật giải quyết và thường là một sự thay thế hiệu quả về chi phí cho các phương pháp giải quyết tranh chấp chính thức hơn.

Đào tạo giải quyết tranh chấp cho các gia đình là một ngành công nghiệp ngày càng tăng.Khi nhận thức về tâm lý tăng lên, thị trường cho việc nuôi dạy con cái và đào tạo mối quan hệ tốt hơn cũng vậy.Việc đào tạo này trang bị cho các cố vấn các kỹ năng để tạo điều kiện giao tiếp trong các gia đình để cuối cùng họ có các công cụ để quản lý xung đột một cách độc lập tại nhà.Đào tạo giải quyết tranh chấp cho các gia đình có thể cực kỳ có lợi cho mối quan hệ của cha mẹ với nhau, các mối quan hệ cha mẹ và con cái và mối quan hệ anh chị em. Một loại đào tạo giải quyết tranh chấp phổ biến khác tồn tại cho các doanh nghiệp.Loại đào tạo này có nhiều hình thức.Một số giảng viên sẵn sàng cung cấp cho toàn bộ văn phòng hoặc tập đoàn một loạt các hội thảo hoặc hội nghị được thiết kế để giáo dục nhân viên về các chính sách giải quyết xung đột và cải thiện các mối quan hệ chuyên nghiệp thông qua các kỹ năng giao tiếp.Đào tạo cũng có thể được cung cấp cho các sĩ quan được chỉ định trong một công ty, những người có thể được kêu gọi khi các cuộc xung đột trong tương lai phát sinh. Đào tạo giải quyết tranh chấp cho các trường học cũng rất phổ biến.Loại giải quyết xung đột này thường kết hợp các kỹ thuật tư vấn và kinh doanh vì sự kết hợp của các mối quan hệ chuyên nghiệp giữa giáo viên và nhân viên, cũng như các xung đột nhạy cảm hơn giữa các sinh viên.Nhiều trường đào tạo các nhóm học sinh trong các kỹ năng giải quyết xung đột, những người sau đó có thể giúp các đồng nghiệp của họ giải quyết tranh chấp.