Các loại công việc hòa giải khác nhau là gì?

Một hòa giải viên là một bên thứ ba làm việc để giải quyết tranh chấp giữa hai cá nhân hoặc tổ chức không đồng ý.Mặc dù không có đào tạo chính thức cho các hòa giải viên, nhiều người có bằng cấp trong lĩnh vực chuyên môn của họ cộng với đào tạo đặc biệt về giải quyết xung đột hoặc lĩnh vực tâm lý.Có nhiều loại công việc hòa giải khác nhau có sẵn;Miễn là bản chất con người bao gồm lập luận và bất đồng, các trung gian sẽ tiếp tục là một phần cực kỳ hữu ích của xã hội. Nhiều công việc trung gian tập trung vào các tòa án luật gia đình.Các cặp vợ chồng ly hôn thường xuyên trong cuộc chiến quy mô đầy đủ với nhau, không thể quyết định ai có được bàn cà phê, chứ đừng nói đến nhiều câu hỏi cấp bách hơn về tài sản, nợ và quyền nuôi con.Các công việc trung gian trong lĩnh vực này thường là một bước tạm thời giữa việc thực hiện nó mà không cần trợ giúp pháp lý và thuê luật sư để xử lý các vấn đề khó khăn tại tòa án.Thông thường ít tốn kém hơn nhiều so với một phiên tòa ly hôn hoặc giam giữ kéo dài, các trung gian trong luật gia đình làm việc với các bên để đạt được một thỏa thuận công bằng có thể trở nên ràng buộc về mặt pháp lý nếu một thẩm phán đồng ý.Một số công việc để giải quyết các tranh chấp nội bộ, chẳng hạn như tranh chấp giữa nhân viên và quản lý.Các trung gian trong loại công việc này thường có một nền tảng trong lĩnh vực kinh doanh được thảo luận.Ví dụ, một hòa giải viên hoạt động để giải quyết xung đột giữa các y tá và bệnh viện có thể sẽ có kinh nghiệm hoặc đào tạo trong quản lý bệnh viện.Một số người hòa giải với một ổ đĩa cho dịch vụ công cộng có thể tìm thấy các công việc hòa giải thường xuyên bằng cách liên kết với các sở cảnh sát hoặc cảnh sát trưởng.Các tổ chức này thường có nhiều khiếu nại và tranh chấp hơn họ có thể xử lý, cho dù các lập luận về việc sử dụng công viên hoặc khiếu nại leo thang của những người hàng xóm không hạnh phúc.Nếu các bên liên quan có thể chấp nhận được, cảnh sát có thể gọi trong một hòa giải viên để giúp tạo ra một giải pháp bằng cách làm việc với tất cả các bên liên quan.Tìm kiếm các công việc hòa giải trong khu vực công có thể giúp cải thiện cộng đồng và giữ cho cảnh sát và các cơ quan thực thi pháp luật khác không bị ngập.Trong khi nhiều công việc hòa giải là tự do ở một mức độ nào đó, một số người hòa giải tìm thấy việc làm toàn thời gian với các tập đoàn hoặc các tổ chức phi lợi nhuận lớn.Một số doanh nghiệp có khả năng tạo ra tranh cãi và tranh chấp liên tục, đủ để kêu gọi một hòa giải viên toàn thời gian để xử lý công việc hàng ngày.Điều quan trọng là ở các vị trí này là có thể duy trì danh tiếng như một bên thực sự trung lập;Thông thường, làm việc toàn thời gian cho một tổ chức có thể tạo ấn tượng rằng các quyết định sẽ luôn nghiêng về việc tổ chức trả tiền cho các dịch vụ hòa giải.Để đưa tất cả các bên vào bàn và sẵn sàng thỏa hiệp, một hòa giải viên phải được coi là công bằng và vô tư cho tất cả các bên.