Một giám đốc lưu hành làm gì?

Một giám đốc lưu hành là một người làm việc cho một ấn phẩm in hoặc trực tuyến.Anh ấy hoặc cô ấy chịu trách nhiệm cải thiện số lượng độc giả, đảm bảo nội dung được in và phân phối đúng, và giám sát chi phí và lợi nhuận.Giám đốc lưu hành cũng có thể làm việc cho một nhà xuất bản sách và mục tiêu chính của anh ấy hoặc cô ấy sẽ là tiếp thị và phân phối nhiều sản phẩm hơn cho khách hàng, từ đó cải thiện số lượng độc giả và, rõ ràng là lợi nhuận cho công ty.Giám đốc có thể làm việc với các nhân viên tiếp thị cũng như các nhóm bán hàng và khuyến mãi.Vị trí này thường được tìm kiếm rất nhiều, và cạnh tranh cho vị trí này có thể khốc liệt.Để trở thành một giám đốc lưu hành, trước tiên một ứng cử viên sẽ cần hoàn thành một nền giáo dục trung học và phát triển mối quan tâm đến báo chí hoặc các lĩnh vực liên quan.Anh ấy hoặc cô ấy sau đó sẽ theo học đại học để nghiên cứu báo chí, tiếp thị hoặc quan hệ công chúng.Sau đó, sinh viên có thể kiếm được bằng sau đại học để trở thành giám đốc lưu hành, mặc dù điều này không phải lúc nào cũng cần thiết.Tuy nhiên, hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu, công việc tốt nghiệp mới trong ngành từ năm năm trở lên trước khi họ có thể được coi là một vị trí giám đốc lưu hành.trở thành một giám đốc lưu hành.Đây là một cách tuyệt vời để thiết lập các liên hệ trong ngành và học các kỹ năng cần thiết để có hiệu quả ở vị trí.Học nghề đôi khi cũng có sẵn, cho phép ứng viên làm việc toàn thời gian trong khi vẫn học các kỹ năng cần thiết.Đủ một vị trí cấp nhập cảnh trong ngành xuất bản là một cách tuyệt vời khác để phát triển kiến thức về ngành công nghiệp và chuẩn bị cho một vị trí lưu hành.Mặc dù ở các vị trí như vậy, điều quan trọng là ứng cử viên là phát triển khả năng đáp ứng thời hạn chặt chẽ, tương tác với khách hàng và đồng nghiệp, suy nghĩ sáng tạo về tiếp thị và quảng cáo, và thường phát triển kỹ năng phù hợp cho công việc.Ứng cử viên để làm cho bản thân mình trở nên hấp dẫn hơn với tư cách là ứng cử viên công việc là làm việc với tư cách là người đứng đầu một nhóm trong công ty, cho thấy khả năng lãnh đạo người khác và quản lý hiệu quả.Nếu những cơ hội như vậy xuất hiện, ứng cử viên nên cố gắng hết sức để tận dụng lợi thế để không chỉ xây dựng sơ yếu lý lịch của mình, mà còn để thiết lập các mối quan hệ tích cực trong công ty.