Đào tạo lãnh đạo là gì?

Mặc dù đúng một số người dường như là những nhà lãnh đạo sinh ra tự nhiên, những người khác cần một chút trợ giúp để học cách quản lý một cách hiệu quả một nhóm.Đào tạo lãnh đạo là một loại hình đào tạo kinh doanh nhằm giúp mọi người phát triển các kỹ năng họ cần để có thể giám sát những người đang làm việc bên dưới họ.Đào tạo lãnh đạo có thể được cung cấp như là một phần của chương trình giảng dạy kinh doanh chung hoặc là một lĩnh vực nghiên cứu riêng biệt.Sau khi hoàn thành đào tạo phát triển lãnh đạo, sinh viên có thể được trao chứng chỉ, bằng cấp hoặc bằng tốt nghiệp. Nội dung của một lớp đào tạo lãnh đạo có thể khác nhau.Một số chủ đề chung được đề cập trong đào tạo lãnh đạo bao gồm xây dựng nhóm, kỹ năng thuyết trình và thúc đẩy một nhóm bao gồm những người có các loại tính cách khác nhau.Đối phó với những nhân viên không thực hiện nhiệm vụ và xử lý khách hàng khó khăn là những ví dụ về những thách thức có thể được giải quyết thông qua các bài tập nhập vai.Tùy thuộc vào nhà cung cấp khóa học, nói trước công chúng, khắc phục sự sợ hãi trên sân khấu và đào tạo bán hàng cơ bản cũng có thể được đưa vào dưới sự phát triển lãnh đạo chung.Quân đội thường được dân thường trích dẫn như một ví dụ về tầm quan trọng của lãnh đạo hiệu quả.Mặc dù nơi làm việc hiện đại không bao giờ có thể tái tạo môi trường cứng nhắc của một trại khởi động quân đội, nhưng nó ngày càng trở nên phổ biến đối với các nhà quản lý doanh nghiệp để tìm kiếm đào tạo lãnh đạo được cung cấp bởi các cựu quan chức quân đội.Các nghiên cứu kiểm tra tính hiệu quả của quản lý quân sự và phong cách lãnh đạo trong môi trường phi quân sự đã có kết quả hỗn hợp, nhưng có nhiều người nói rằng loại đào tạo lãnh đạo này mang lại những lợi ích khó tìm ở nơi khác. Hầu hết các lớp đào tạo lãnh đạo đều mởĐối với cả nam và nữ, mặc dù một số ít các chương trình được dành riêng để giúp các nhà quản lý nữ trở nên hiệu quả hơn trong công việc của họ.Những loại lớp này tập trung vào nhiều cách tinh tế trong đó đàn ông và phụ nữ có xu hướng khác nhau về phong cách quản lý của họ.Ví dụ, nhiều phụ nữ thấy họ ít có thẩm quyền hơn các nhà quản lý nam trong một cuộc xung đột vì họ thích một cách tiếp cận hợp tác hơn để giải quyết một vấn đề.Tuy nhiên, phụ nữ cũng có xu hướng đồng cảm hơn nam giới, có thể là một tài sản khi giao dịch với một nhóm nhân viên đa dạng. Trong khi loại hình đào tạo lãnh đạo tốt nhất là một hội thảo hoặc giai cấp cho phép tương tác với người khác, những người quan tâm đếnPhát triển lãnh đạo cũng có thể được hưởng lợi từ việc đọc sách về chủ đề này.Sách với các nghiên cứu trường hợp bao gồm các tình huống khó xử lãnh đạo khác nhau có thể cung cấp một điểm khởi đầu để suy nghĩ về cách áp dụng các lý thuyết về sự lãnh đạo thành công vào cuộc sống của chính bạn.Hình thành một câu lạc bộ sách để thảo luận về chủ đề lãnh đạo với các chuyên gia khác là một cách tuyệt vời khác để tăng cường kỹ năng lãnh đạo của bạn mà không cần đầu tư số tiền lớn vào các lớp học chính thức.