Chứng nhận SHRM là gì?

Chứng nhận SHRM là quy trình chứng nhận, theo đó các chuyên gia nguồn nhân lực hoặc sinh viên tốt nghiệp đại học gần đây có thể trở thành chứng chỉ và được đo lường cùng với các đồng nghiệp về kiến thức và sự cống hiến của họ cho nghề nghiệp.Chứng nhận SHRM được cung cấp bởi Hiệp hội quản lý nguồn nhân lực, một tổ chức nghề nghiệp quốc tế được quản lý và hỗ trợ bởi các chuyên gia nguồn nhân lực.Việc chỉ định chứng chỉ SHRM được coi là sự công nhận chính thức của chuyên gia nguồn nhân lực trong mạng này.Các chuyên gia nguồn nhân lực hoặc sinh viên tốt nghiệp gần đây của một chương trình cấp bằng nguồn nhân lực được phê duyệt có thể có được chứng nhận SHRM sau khi chứng minh kiến thức và kinh nghiệm về công việc nguồn nhân lực bằng cách tham gia thành công vào quá trình đánh giá và kiểm tra nghiêm ngặt.SHRM cung cấp các hướng dẫn và mục tiêu sẽ được đáp ứng.Mỗi năm, dựa trên những thay đổi đối với thực hành việc làm và luật pháp, các hướng dẫn được sửa đổi để đáp ứng nhu cầu của tương lai của quản lý vốn nhân lực.Ngoài việc cung cấp các hướng dẫn chứng nhận SHRM, Hiệp hội quản lý nguồn nhân lực đã thiết lập một bộ cấp độ cho chính chứng nhận.Các cấp độ chứng nhận dựa trên hai yếu tố - nhiều năm phục vụ công việc nguồn nhân lực và khả năng vượt qua một kỳ thi đầy thách thức.Các cấp độ được quy định bởi SHRM bao gồm PHR (chuyên nghiệp về nguồn nhân lực), SPHR (chuyên nghiệp cao cấp về nguồn nhân lực) và GPHR (Chuyên nghiệp toàn cầu về Nhân sự).Gần đây, một loại thứ tư đã được thêm vào, được gọi là PHR-CA hoặc SPHR-CA, một chỉ định cần thiết cho tiểu bang California ở Hoa Kỳ.

Hiệp hội Quản lý nguồn nhân lực được hợp tác với một công ty thử nghiệm bên ngoài, được gọi là Viện Chứng nhận Nhân sự hoặc HRCI, để cung cấp đánh giá và quản lý các bài kiểm tra chứng nhận SHRM.Nói chung, bài kiểm tra này chỉ được cung cấp hai lần một năm, vào những tháng mùa hè (tháng 5 đến tháng 6) và sau đó một lần nữa vào mùa đông (tháng 12 tháng 1).Điều này cung cấp cho sinh viên tốt nghiệp nguồn nhân lực và các chuyên gia làm việc cơ hội để chuẩn bị cho bài kiểm tra chứng nhận SHRM trước.Kiếm được chứng chỉ SHRM thường mất nhiều tháng đào tạo và nghiên cứu chuyên sâu trước khi thử nghiệm có thể được thử.Một khi chuyên gia nhân sự đạt được thành công với bài kiểm tra, sau đó anh ta phải được tuyển dụng trong nguồn nhân lực trong tối thiểu hai năm để duy trì chứng chỉ này.Chứng nhận được duy trì bằng cách kiếm được CEU, hoặc tiếp tục tín dụng giáo dục, trong suốt phần còn lại của vinh dự chứng nhận này.Mặc dù có các chương trình chứng nhận nguồn nhân lực khác có sẵn thông qua nhiều tổ chức và trường học nhân sự khác nhau, nhưng không có chương trình nào có giá trị hơn chứng nhận SHRM.Có chỉ định PHR, SPHR, GPHR hoặc CA mang rất nhiều trọng lượng trong cộng đồng các chuyên gia nguồn nhân lực.Chỉ định chứng chỉ SHRM thường được yêu cầu hoặc ưa thích bởi các nhà tuyển dụng cũng như các tổ chức nhân sự.