Tôi nên bao gồm những gì trên sơ yếu lý lịch quản trị viên hợp đồng?

Hợp đồng đàm phán là một công việc phức tạp liên quan đến nhiều yếu tố, đặc biệt là khi các hợp đồng phải bao gồm các cấu trúc phức tạp hơn.Một quản trị viên hợp đồng tiếp tục nên nhấn mạnh khả năng của bạn để đáp ứng các yêu cầu phức tạp của đàm phán hợp đồng trong khi vẫn duy trì định dạng đơn giản, thanh lịch và chỉ huy.Nhìn chung, sơ yếu lý lịch quản trị viên hợp đồng có lẽ nên chứa thông tin cơ bản, các kỹ năng liên quan đến công việc đang được tìm kiếm và kinh nghiệm trước đó, đặc biệt là kinh nghiệm trước đây tương tự như công việc được đề cập. Thông tin cơ bản có lẽ nên được thiết lập trước, bao gồm cả tên và thông tin liên hệ của bạn.Bao gồm một số tài liệu tham khảo mạnh mẽ ở dưới cùng của tài liệu.Bạn cũng có thể muốn bao gồm một mục tiêu, được dán nhãn như vậy, nói rằng khả năng tham gia trực tiếp của bạn vào công việc được đề cập.Nó có thể giúp xác định các khía cạnh quan trọng nhất của công việc cụ thể và phục vụ mục tiêu cho những điều này. Phần kỹ năng của sơ yếu lý lịch nên nhấn mạnh các khả năng cần thiết để thực hiện các cuộc đàm phán hợp đồng, bao gồm hiểu các điều khoản và điều kiện hợp đồng và biết cách tránhNhững điều khoản có thể làm suy yếu quá trình.Xác định các kỹ năng quan trọng nhất được tìm kiếm có thể giúp xác định kỹ năng nào sẽ đưa cao trong danh sách.Nếu công việc yêu cầu tung hứng nhiều dự án, ví dụ, phần kỹ năng có lẽ nên đề cập đến việc quản lý thành công nhiều dự án.Tương tự, nếu một công việc yêu cầu các kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ, thì các kỹ năng giữa các cá nhân có lẽ nên có một vị trí cao trong danh sách.

Nó cũng có thể rất quan trọng để nhấn mạnh các kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và bằng miệng trên sơ yếu lý lịch của quản trị viên hợp đồng.Tổ chức tuyển dụng có thể sẽ muốn biết liệu bạn có thể truyền đạt các ý tưởng phức tạp theo cách đơn giản mà mọi người liên quan có thể hiểu hay không.Có thể là cách tốt nhất để thuyết phục một người sử dụng lao động tiềm năng về các kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ của bạn sẽ là thông qua kinh nghiệm đã được chứng minh giao tiếp và tạo điều kiện cho các cuộc đàm phán hợp đồng.Cùng với việc lưu ý kinh nghiệm trong quá khứ tương đối, một quản trị viên hợp đồng nên nhấn mạnh khả năng tiếp cận và làm việc của bạn với những người đàm phán hợp đồng.Có một bản lý lịch thể hiện thành công các kỹ năng giao tiếp bằng văn bản của bạn cũng sẽ không bị tổn thương. Trong phần của Quản trị viên hợp đồng liên quan đến kinh nghiệm trong quá khứ, hãy chắc chắn nhấn mạnh những kinh nghiệm trong quá khứ tương tự như công việc được cung cấp.Ví dụ, hầu hết các công việc quản trị hợp đồng sẽ bao gồm một số cấp độ giao tiếp giữa các cá nhân.Có thể là cách tốt nhất để đạt được các kỹ năng giao tiếp, đặc biệt là những người được yêu cầu thực hiện và duy trì các hợp đồng phức tạp, là thông qua kinh nghiệm.Các nhà tuyển dụng tiềm năng có thể sẽ muốn thấy một quản trị viên hợp đồng tiếp tục bao gồm kinh nghiệm chuyển thành trình độ cho công việc được cung cấp, cùng với các đặc điểm cơ bản như tự động viên, cam kết và chăm chỉ.