Tiền lương trang trí là gì?

Tiền lương trang trí là các khoản tiền được lấy từ séc bảng lương hoặc tiền bản quyền, hoặc từ kiểm tra đầu tư để trả một khoản nợ.Mọi người có thể đã được trang trí tiền lương do không trả lại thuế, không trả tiền cấp dưỡng nuôi con, không trả tiền cho các chủ nợ hoặc không trả tiền trong bất kỳ loại giải quyết tòa án nào.Nói chung, một tòa án phải ra lệnh cho những người trả tiền nợ để giảm tiền lương.Sau đó, người sử dụng lao động phải gửi số tiền được trang trí đến nguồn thích hợp. Những người có nợ thường xuyên có thể tránh được tiền lương được trang trí bằng cách thanh toán các khoản nợ, hoặc thực hiện các chương trình thanh toán nợ, sau đó được tuân thủ một cách cứng nhắc.Khi những người mắc nợ không tuân thủ chương trình thanh toán, những người còn nợ có thể yêu cầu một tòa án buộc một con nợ phải trả.Trong một số trường hợp, như trong thuế trở lại, thậm chí không cần thiết phải liên quan đến các tòa án để đặt hàng một khoản tiền lương.Chính phủ cũng có thể dễ dàng gây ra tiền lương trang trí, cũng như giảm tờ khai thuế thu nhập khi người vay mặc định cho khoản vay của sinh viên.Trong các vụ ly hôn gay gắt, người phối ngẫu có thể từ chối trả tiền cho trẻ em hoặc vợ chồng thích hợp.Đây là một vấn đề quan trọng ở Mỹ, với nhiều bà mẹ đã ly hôn không được trả lương để hỗ trợ con cái và cần sự giúp đỡ của chính phủ.Khi một phụ huynh tìm kiếm sự cứu trợ phúc lợi từ chính phủ, người phối ngẫu vi phạm có thể đã trang trí tiền lương để trả lại chính phủ.Trong các tình huống từ chối trả lương, tòa án có thể ra lệnh rằng người phối ngẫu vi phạm đã quy định tiền lương do từ chối tuân thủ các điều khoản tài chính của ly hôn. Có một vài tiểu bang ở Mỹ hạn chế tiền lương trang trí choMột vài loại nợ.Bắc và Nam Carolina, Texas và Pennsylvania chỉ cho phép tiền lương trang trí cho các khoản nợ thuế của liên bang hoặc tiểu bang, hỗ trợ trẻ em, các khoản vay sinh viên mặc định được bảo đảm liên bang, hoặc cho các khoản bồi thường bồi thường do tòa án quyết định trong vụ kiện tội phạm hoặc dân sự.Một công ty thẻ tín dụng không thể trang trí tiền lương của một nhân viên trừ khi họ kiện người vay. Nhiều quốc gia cũng hạn chế số tiền lương có thể được trang trí.Nói chung, chỉ có 25% số người trả lương.Ở một số tiểu bang, số tiền này thấp hơn.Việc tránh tiền lương được trang trí bằng cách giấu tài sản là hoàn toàn bất hợp pháp hoặc bằng cách được trả tiền theo bảng, nơi không có hồ sơ thanh toán tiền lương nào tồn tại.Những người không trả nợ bằng cách giấu số tiền họ kiếm được phải bị truy tố hình sự vì gian lận.