Tỷ lệ chênh lệch là gì?

Tỷ lệ khác biệt là một loại tỷ lệ duy nhất so với tỷ lệ được công bố tiêu chuẩn thường được sử dụng trong một giao dịch.Thông thường, loại tỷ lệ này chỉ áp dụng khi một số sự kiện hoặc điều kiện nhất định tác động đến bản chất của giao dịch.Tỷ lệ chênh lệch có thể ảnh hưởng đến số tiền lương nhận được bởi một công nhân hàng giờ hoặc phải làm với một số thay đổi về chi phí vận chuyển hàng hóa, với các trường hợp cụ thể liên quan đến lô hàng.Vì nó liên quan đến bồi thường, tỷ lệ chênh lệch có thể áp dụng làm tăng mức lương hàng giờ của một nhân viên do các điều kiện cụ thể liên quan đến công việc.Ví dụ, nếu không phải là bất thường đối với các y tá và những người khác làm việc theo đêm trong bệnh viện để nhận được những gì được gọi là chênh lệch tiền lương hoặc chênh lệch mức lương như là một lợi ích của việc làm việc những giờ ít mong muốn hơn.Điều tương tự có thể đúng với nhân viên của một nhà máy dệt, với bất kỳ ai làm việc theo ca buổi tối được cấp những gì đôi khi được gọi là chênh lệch thay đổi.Trong kịch bản này, tỷ lệ chênh lệch là sự kết hợp của mức lương tiêu chuẩn cho vị trí công việc cụ thể, cộng với và số tiền bổ sung như là một phần của khuyến khích chấp nhận chuyển nhượng.Tỷ lệ chênh lệch cũng có thể liên quan đến các tình huống vận chuyển, thường là một khoản phí bổ sung để cung cấp dịch vụ trên và ngoài các dịch vụ được cung cấp theo giá tiêu chuẩn cho các lô hàng.Chăm sóc bổ sung cho các lô hàng có chứa nội dung dễ bay hơi hoặc cực kỳ dễ vỡ có thể phải tuân theo loại cấu trúc tỷ lệ đặc biệt này.Ngoài ra, nếu quy trình giao hàng phức tạp với sự cần thiết phải thực hiện nhiều giao hàng để hoàn thành lô hàng, tỷ lệ hoặc vi sai bổ sung này có thể được áp dụng.Thông thường, thỏa thuận giữa công ty vận chuyển và khách hàng sẽ chia nhỏ các chi phí liên quan đến tỷ lệ chênh lệch, xác định chính xác lý do tại sao một mức giá khác với giá tiêu chuẩn được áp dụng cho lô hàng.Với bất kỳ ứng dụng nào, tỷ lệ vi sai biểu thị việc áp dụng tỷ lệ hoặc tiền lương khác với định mức.Để biện minh cho sự khác biệt về tỷ lệ giữa chênh lệch và tỷ lệ tiêu chuẩn, nhiều công ty sẽ xác định các trường hợp cụ thể cần phải có trước khi có thể áp dụng vi sai.Xác định những điều kiện trong đó tỷ lệ chênh lệch là đặc biệt quan trọng khi một số loại thỏa thuận hợp đồng có liên quan đến sự sắp xếp.Với một thỏa thuận chi tiết, có ít chỗ để thông tin sai về lý do tại sao tỷ lệ được áp dụng, một yếu tố có thể rất quan trọng để giữ cho mối quan hệ làm việc nguyên vẹn.