Bằng chứng về tính bảo hiểm là gì?

Bằng chứng về tính bảo hiểm là một điều có thể được yêu cầu khi mọi người áp dụng cho các hình thức y tế nhất định và phổ biến hơn bảo hiểm nhân thọ.Về cơ bản, điều đó có nghĩa là mọi người thực hiện các tiêu chuẩn, theo quy định của công ty bảo hiểm, không gây rủi ro đáng kể cho công ty bảo hiểm.Nó cũng có thể được gọi là

Thể hình để nhận bảo hiểm dựa trên các tiêu chuẩn của công ty và nó thường được chứng minh thông qua những việc như kiểm tra y tế.Một số chương trình bảo hiểm nhân thọ với các khoản thanh toán thấp don don yêu cầu bất kỳ hình thức bằng chứng bảo hiểm nào.Mọi người có thể nghe những điều này được quảng cáo là không yêu cầu kiểm tra y tế.Họ vẫn có thể đặt câu hỏi mà người nộp đơn phải trả lời một cách trung thực.Chúng có thể bao gồm các câu hỏi về hút thuốc, tỷ lệ chiều cao/cân nặng, bằng chứng của bất kỳ bệnh lớn nào và những thứ khác.Khi người đó hoàn thành một bảng câu hỏi, công ty bảo hiểm có bằng chứng này và có thể xác định liệu có nên cung cấp một chương trình bảo hiểm cho người đó hay không, và với giá nào họ sẽ làm như vậy.Có nhiều công ty cung cấp bảo hiểm nhân thọ và nhân viên y tế cho nhân viên, và họ có thể không có bằng chứng về các yêu cầu bảo hiểm.Đây có thể là một trong những lợi ích chính của bảo hiểm do công ty tài trợ.Đặc biệt là với bảo hiểm y tế, một nhân viên có thể bị loại khỏi tuyển sinh nếu anh ta hoặc cô ta làm việc toàn thời gian và tất cả các nhân viên khác được ghi danh, ngay cả khi nhân viên có nhiều điều kiện y tế và có sức khỏe kém.Tùy thuộc vào luật pháp trong khu vực và địa phương, một số công ty có thể nắm giữ các điều kiện bao gồm các điều kiện tồn tại từ trước trong một khoảng thời gian trong các chương trình bảo hiểm y tế.Với bảo hiểm nhân thọ được cung cấp bởi một người sử dụng lao động, một số lượng bảo hiểm nhất định thường được cung cấp mà không có bằng chứng về tính bảo hiểm.Đôi khi số tiền chính sách có thể khá hào phóng, nhưng nhân viên chỉ có thể truy cập các giới hạn trên của chính sách nếu họ nộp bài kiểm tra y tế hoặc điền vào các biểu mẫu bổ sung.Điều này vẫn sẽ cung cấp cho một nhân viên một số bảo hiểm với số lượng thấp hơn, nhưng có thể gây khó khăn cho việc có được mức độ bảo hiểm cao hơn.Một lần nữa, đây không nhất thiết là quy tắc và một số nhà tuyển dụng không bao giờ đưa ra yêu cầu này.Ý tưởng về bằng chứng về khả năng bảo hiểm có thể được giải thích khác nhau bởi các công ty bảo hiểm hoặc trong một loạt các thiết lập độc đáo.Mỗi công ty dựa trên khái niệm về người có thể bảo hiểm của người Viking về mức độ rủi ro mà người đó đặt ra.Rõ ràng người ít có khả năng nhất từng cần tính mạng, khuyết tật và/hoặc bảo hiểm y tế là thuận lợi nhất và có cơ hội tốt nhất để có được các chính sách rẻ tiền.Anh ta hoặc cô ta xếp túi của công ty bảo hiểm mà không tốn một xu.Trong suốt cuộc đời, khách hàng có xu hướng trở nên kém thuận lợi hơn, có được một hoặc hai vấn đề sức khỏe và hai tuổi, có nghĩa là cái chết có nhiều khả năng xảy ra.Thật không may, ngay cả khách hàng trọn đời cũng có thể mất lợi cho các công ty bảo hiểm vì họ có rủi ro lớn hơn khi cần bảo hiểm mà họ đã trả.Họ có khả năng thấy sự gia tăng chi phí hoặc gặp khó khăn trong việc cung cấp bằng chứng thỏa đáng về khả năng bảo hiểm trong tương lai.