Co je manažer rozvoje komunity?

Manažer rozvoje komunity je zodpovědný za dohled nad výstavbou nebo rozvojem fyzické komunity, jako je město nebo městská oblast.V některých případech může být manažer rozvoje komunity pověřen vývojem nebo rozšířením konkrétní organizace spíše než fyzickou polohou.Vládní agentury a soukromé společnosti mohou zaměstnávat komunitní manažery a jejich povinnosti a měřítka výplaty se liší podle regionu.Tento jednotlivec musí spolupracovat se soukromými zaměstnavateli na podporu vytváření pracovních míst a v některých případech může manažer doporučit, aby místní správa nabídla daňové nebo hotovostní pobídky zaměstnavatelům, kteří souhlasí s otevřením nových pracovních míst v této oblasti.Komunitní manažeři obvykle dohlížejí na tým administrátorů, z nichž každý má za úkol konkrétní povinnost, jako je účetnictví oddělení, marketing nebo fundraising.Manažer má obvykle oprávnění najmout nebo ukončit zaměstnance.Kromě toho musí komunitní manažer obvykle vydávat pravidelné zprávy obecní radě, úřadu starostů nebo jiným vládním orgánům o prováděných projektech. “Některé soukromé firmy zaměstnávají manažera rozvoje komunit během hlavních stavebních projektů.Manažer musí vyjednat kontakty pro maloobchodníky a další komerční firmy, aby si pronajali nebo nakupovali komerční prostory v komunitě.Kromě toho musí manažer obvykle spojit s vládními úřady, aby zajistil, aby pracovníci pohotovostních služeb fungovali v této oblasti.Manažeři pracují na zajištění toho, aby majitelé nemovitostí, kteří nakupují domy v nově rozvinutých oblastech, mají přístup k druhům služeb a vybavení, ke kterému mají lidé v zavedených oblastech, k nimž mají obvykle přístup.Organizace a najít nové způsoby, jak zvýšit členství.Manažer možná vyhledává sponzory pro skupinu nebo uspořádat fundraisingové akce, aby zvýšila povědomí o činnostech organizací.Komunitní manažer může mít odpovědnost za rozšiřování operací v určitém regionu nebo v celém národě.Když organizace rozšiřuje své operace do nového národa nebo regionu, je manažer rozvoje často prvním zaměstnancem, který byl přidělen do nové oblasti.

Mnoho zaměstnavatelů vyžaduje, aby manažer rozvoje komunity měl vysokoškolský titul v oboru obchodní správa, marketing nebo související oboru.Lidé, kteří převzali tyto role, mají obecně nějaké předchozí zkušenosti jako administrátoři komunity nebo zvýšení fondů.Úspěšní manažeři by měli mít dobré organizační dovednosti, ale také dobré mezilidské dovednosti, které jim umožní dobře spolupracovat se svými zaměstnanci a budovat dobré pracovní vztahy se sponzory, vládními zaměstnanci a obchodními partnery.