Hvad er outsourcing af menneskelige ressourcer?

I forretningens verden henviser Human Resources Outsourcing til at bruge en ekstern tredjepart til at styre personalefunktioner for en organisation.Mange virksomheder vælger outsourcing af menneskelige ressourcer for at reducere tiden og omkostningerne i forbindelse med styring af menneskelige ressourceprocedurer internt.Det er ofte fordelagtigt at outsource en del af eller alle de menneskelige ressourceaktiviteter, som en virksomhed har brug for for at opretholde personalekrav.Personale- og rekrutteringsfirmaer tilbyder en bred vifte af tjenester, herunder sourcing til nye åbninger, gennemførelse af baggrundskontrol før ansættelse og styring af lønningsliste og medarbejderfordele.Derudover er der specialiserede outsourcing af menneskelige ressourcer, der tilbyder uddannelse, personaleudvikling og teambuilding-tjenester.

Personale, medarbejder og uafhængige rekrutteringsfirmaer opfordres oftest til at levere outsourcing af menneskelige ressourcer til virksomheder i mange brancher.Personale- og beskæftigelsesfirmaer leverer on-demand sourcing, rekruttering og medarbejderstyringstjenester.Derudover kan baggrundskontrol og evalueringer før ansættelse udføres off-site.Beskæftigelsestjenester administrerer også ansættelse af papirer, der er juridisk nødvendigt for at arbejde.

I nogle tilfælde bruger virksomheder kun tjenester fra finansielle virksomheder, der håndterer lønningsbehandling og skatter.Dette ofte kedelige og juridisk følsomme aspekt af menneskelige ressourcer kan ofte styres bedre af et outsourcet firma.Løn, fradrag, udgiftsrapporter og skatter behandles på en effektiv måde og udbetales til medarbejderne, der frigør interne menneskelige ressourcer til at fokusere på andre vigtige aspekter af personaleadministration.

Fordele Virksomheder håndterer ofte outsourcing af medarbejdernes velværeprogrammer ved at levere eksterne eksterneSupport til medicinske fordele og andre sundhedsrelaterede programmer.Medarbejdere, der er berettigede til at modtage fordele, kan arbejde med repræsentanter for Outsourced Benefits Company for at håndtere alle bekymringer.Derudover leverer mange virksomheder medarbejderhjælpsprogrammer, der håndterer rådgivning og supporttjenester til medarbejdere, der oplever vanskeligheder.

For virksomheden, der gennemgår en periode med høj vækst eller ændringer, giver det godt forretningsmæssigt for at drage fordel af et professionelt outsourcing af menneskelige ressourcer.Det imødekommer ikke kun behovene for on-demand støtte til vækstmål gennem placering af kvalificeret personale, men det giver også mulighed for ændringsstyring.Menneskelige ressourcer er et kritisk aspekt ved at drive forretning, derfor kan det ofte styres bedre i perioder med overgang eller vækst ved at indgå en velrenommeret outsourcing af menneskelige ressourcer, der kan håndtere alle detaljer.