Was ist Human Resource Outsourcing?

In der Wirtschaftswelt bezieht sich das Personalauslagerungen auf die Nutzung eines externen Dritten, um Personalfunktionen für eine Organisation zu verwalten.Viele Unternehmen wählen Human Resource Outsourcing, um die Zeit und die Kosten für die Verwaltung von Personalverfahren im Haus zu verkürzen.Es ist oft vorteilhaft, einen Teil oder alle Personalaktivitäten auszulagern, die ein Unternehmen für die Aufrechterhaltung der Personalanforderungen benötigt..Personal- und Personalvermittlungsunternehmen bieten eine breite Palette von Dienstleistungen an, einschließlich der Beschaffung neuer Eröffnungen, der Durchführung von Hintergrundprüfungen vor der Beschäftigung sowie der Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und Leistungen der Mitarbeiter.Darüber hinaus gibt es spezielle Personal-Outsourcing-Unternehmen, die Schulungen, Personalentwicklung und Teambuilding-Dienste anbieten.

Personal, Mitarbeiter und unabhängige Personalvermittlungsunternehmen sind am häufigsten aufgefordert, Unternehmen in vielen Branchen Personal -Outsourcing -Dienstleistungen bereitzustellen.Personal- und Beschäftigungsunternehmen bieten On-Demand-Beschaffungs-, Einstellungs- und Mitarbeitermanagementdienstleistungen an.Darüber hinaus können Hintergrundüberprüfungen und Bewertungen vor der Beschäftigung außerhalb des Standorts durchgeführt werden.Beschäftigungsdienste verwalten auch die Einstellung von Papierkram, die rechtlich zur Arbeit erforderlich sind.

In einigen Fällen nutzen Unternehmen nur die Dienstleistungen von Finanzunternehmen, die die Verarbeitung und Steuern der Gehaltsabrechnung bearbeiten.Dieser oft langwierige und rechtlich sensible Aspekt der Humanressourcen kann oft von einem ausgelagerten Unternehmen besser verwaltet werden.Gehaltsabrechnung, Abzüge, Kostenberichte und Steuern werden effizient bearbeitet und an Mitarbeiter ausgezahlt, die interne Personalabteilungen freisetzen, um sich auf andere wichtige Aspekte des Personalmanagements zu konzentrieren.Unterstützung für medizinische Leistungen und andere gesundheitsbezogene Programme.Mitarbeiter, die berechtigt sind, Leistungen zu erhalten, können mit Vertretern des ausgelagerten Leistungsunternehmens zusammenarbeiten, um alle Bedenken auszuräumen.Darüber hinaus bieten viele Unternehmen Hilfsprogramme für Mitarbeiter an, die Beratungs- und Unterstützungsdienste für Mitarbeiter mit Schwierigkeiten haben.

Für das Unternehmen, das eine Zeit mit hohem Wachstum oder Veränderungen durchläuft, ist das Nutzen eines professionellen Humanressourcen -Outsourcing -Unternehmens einen guten geschäftlichen Sinn.Es wird nicht nur die Bedürfnisse für die Unterstützung von Wachstumszielen für On-Demanden durch die Platzierung qualifizierter Mitarbeiter erfüllt, sondern ermöglicht auch das Änderungsmanagement.Human Resources ist ein kritischer Aspekt des Geschäfts, daher kann sie in Zeiten des Übergangs oder des Wachstums häufig besser verwaltet werden, indem sie sich mit einem seriösen Humanressourcen -Outsourcing -Unternehmen zusammenzieht, das alle Details bearbeiten kann.