Was ist eine Anwesenheitsuhr?

Eine Anwesenheitsuhr wird verwendet, um das Kommen und Gehen der Mitarbeiter an einem Geschäftsbereich zu überwachen und zu regulieren.Diese Geräte führen die Bandbreite von einfachen Maschinen aus, die Informationen auf Karten bis hin zu hoch entwickelten computergestützten Systemen stempeln, die biometrische Daten von Mitarbeitern sammeln.Die Verwendung einer Zeituhr bietet das Management eine Möglichkeit, die Anzahl der von einzelnen Mitarbeitern bearbeiteten Arbeitsstunden automatisch aufzuzeichnen und die Pünktlichkeit der Arbeitnehmer zu überwachen.Anspruchsvolle moderne Systeme bieten auch eine verbesserte Sicherheit am Arbeitsplatz.

Die späteren Phasen der industriellen Revolution wurden teilweise durch eine verstärkte Betonung der effizienten und organisierten Verwendung der Zeit definiert.In den letzten Jahren des 19. Jahrhunderts wurden frühe Anwendungszeitplätze eingeführt.Diese Geräte wurden ursprünglich hauptsächlich in großen Fabriken eingesetzt und dienten als Werkzeug, um die Aktualität der Arbeitnehmer zu gewährleisten.Die Einführung einer Anwesenheitsuhr an einem Arbeitsplatz war ein gemischter Segen für Arbeitnehmer, da diese Geräte es den Arbeitgebern schwerer machten, Arbeitsstunden zu untersuchen, aber es den Arbeitgebern leichter machte, strenge Strafen für Verspätung durchzusetzen.Moderne Arbeitsplätze nutzen eine Art Anwesenheitsuhr.In einigen Fällen verwenden Mitarbeiter physisch, indem sie eine Zeituhr verwenden, um eine Anwesenheitskarte zu schlagen und dann am Ende ihrer Verschiebungen auszuschalten.In anderen Fällen werden Teilnahmeinformationen elektronisch gesammelt, und die Mitarbeiter können mithilfe von Schlüsselkarten oder biometrischen Scannern eintauchen.Zeituhren dienen auch dazu, die Arbeit der Lohn- und Gehaltsabteilungen zu vereinfachen.Einige moderne Time Clock-Software können direkt mit der Gehaltsabrechnungssoftware einbinden, aber selbst ältere Zeitaktuhren haben die Aufzeichnungen und die Gehaltsverteilung erheblich einfacher durch die Zentralisierung und Standardisierung der Anwesenheitsinformationen.

In einigen modernen Arbeitsplätzen wurde die Anwesenheitsuhr an der Tür ersetztmit Software, die die Aktivitäten einzelner Mitarbeiter verfolgt.Die Arbeitnehmer in einem Callcenter können beispielsweise von Software überwacht werden, die in einzelne Arbeitsstationen integriert ist.Diese Art von verteilten Anwesenheitszeit -Uhr -Software ermöglicht es Arbeitgebern, die individuellen Aktivitäten der Arbeitnehmer genauer zu verfolgen und es möglich zu machen, die Zeitverwendung des Arbeitnehmers während eines Arbeitstages zu überwachen.

Einige Arbeitsplätze verwenden die Anwesenheitsuhren als Sicherheitsform.Erweiterte Softwaresysteme können Schlüsselkarten- oder Biometrie -Scanner verwenden, um den Zugang zu bestimmten Teilen einer Einrichtung zu gewähren oder einzuschränken.Diese Systeme bieten Sicherheit für sensible Bereiche, können aber auch die Überwachung des Kommens und Gehen von Mitarbeitern dienen.Die anspruchsvollsten Systeme halten im Laufe eines Arbeitstages detaillierte und zeitgestempelte Aufzeichnungen der Bewegungen der Mitarbeiter in einer bestimmten Einrichtung.