Was ist ein Executive Coordinator?

Die Rolle eines Verwaltungsassistenten und eines Executive Coordinators ist ähnlich, obwohl es auch viele Unterschiede gibt.Ein Exekutivkoordinator arbeitet eng mit einer Führungskraft zusammen, um verschiedene Aufgaben zu koordinieren.Verwaltungsassistenten können gleichzeitig mit vielen verschiedenen Personen zusammenarbeiten.Es ist nicht ungewöhnlich, dass ein Koordinator ein Mitglied eines Executive -Teams des Unternehmens vertritt.Daher sind Kommunikationsfähigkeiten unerlässlich.

Ein umfangreicher Bildungshintergrund ist sicherlich ein Vorteil im Bereich der Koordination von Exekutiven.Wünschenswerte Persönlichkeitsmerkmale sind jedoch weitaus wichtiger.Häufig kann ein Executive Coordinator gebeten werden, Situationen mit hoher Belastung zu bewältigen, einschließlich der Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern.Daher ist die Fähigkeit, eine bestimmte Aufgabe zu analysieren und zu kontrollieren, ein wertvolles Gut.Koordinatoren können auch gebeten werden, Ereignisse und Funktionen zu erleichtern - zwei Dinge, die soziale Netzwerkfähigkeiten erfordern.

Einige Executive -Koordinatoren sind möglicherweise auch für die Verwaltung anderer Mitarbeiter verantwortlich.In diesem Fall sollten alle erlernten Managementfähigkeiten eingesetzt werden.Im Wesentlichen hängt die Rolle, die ein Exekutivkoordinator spielen muss, weitgehend vom Unternehmen oder der Organisation ab, bei der ein Koordinator verwendet wird.

Wie bereits erwähnt, ist ein Executive Coordinator einem Verwaltungsassistenten sehr ähnlich.Der Hauptunterschied zwischen beiden besteht darin, dass ein Exekutivkoordinator normalerweise keine Sekretariatsaufgaben wie das Tippen, Einreichen und Erstellen von Datenbanken ausführt.Stattdessen kann ein Koordinator Geschäftsbriefe senden, Firmen -E -Mails erstellen und als Vermittler zwischen einem Exekutive und einem Kunden fungieren.Stattdessen wurden viele der heute von Koordinatoren ausgeführten Aufgaben unter die breitere Kategorie von

Sekretär

gestellt.Derzeit wurden die verschiedenen Aufgaben, die eines Sekretärs benötigt, in verschiedene Berufsbezeichnungen aufgeteilt.Alle Aufgaben, die sich eng mit einer einzelnen Führungskraft beziehen, werden nun von Exekutivkoordinatoren ausgesetzt. Akademisch haben Exekutivkoordinatoren einen Hintergrund auf Universitätsebene.Ein Bewerber mit einem Geschäfts- oder Management -Abschluss wird wahrscheinlich eine höher bezahlte Koordinatorposition gewinnen als eine Person, die überhaupt keine Ausbildung hat.Dies ist jedoch eine Arbeitsplatzposition, die Einzelpersonen mit Erfahrung die Möglichkeit ermöglicht, eine Spitzenposition zu erwerben.

gemeinnützige Organisationen, Anwaltskanzleien, Logistikunternehmen und viele andere Arten von Unternehmen einstellen Executive-Koordinatoren.Diese Positionen finden Sie durch direkte Bewerbung für ein Unternehmen oder durch die Suche nach verfügbaren Jobs, die auf Websites für Job -Placement -Websites aufgeführt sind.Während Executive -Koordinatoren viele Hüte tragen, lohnt sich diese Art von Arbeitsplatzposition oft.