Was ist die Gehaltsabrechnung?

Die Begriff Gehaltsabrechnung umfasst jeden Mitarbeiter eines Unternehmens, der einen regulären Lohn oder eine andere Entschädigung erhält.Einige Mitarbeiter können ein stetiges Gehalt erhalten, während andere für Arbeitsstunden oder die Anzahl der produzierten Artikel bezahlt werden.Alle diese verschiedenen Zahlungsmethoden werden von einem Gehaltsabrechnungsspezialisten berechnet und die entsprechenden Gehaltsschecks werden ausgestellt.Unternehmen verwenden häufig objektive Messwerkzeuge wie Zeitkarten oder Arbeitszeitweise, die von den Aufsichtsbehörden ausgeführt werden, um den Gesamtbetrag der Entschädigung zu ermitteln, die jeweils zahlungsfristig fällig sind.

Nach einem Gehaltsabrechnungsbuchhalter wird ein Mitarbeiter stundenlang mit seinem Gehaltssatz multipliziert, der Bruttoeinkommensbetrag wird eingegebenEin Taschenrechner oder Computerprogramm.Regelmäßige Abzüge wie Steuerabwehrungen, Krankenversicherungen, Gewerkschaftsbeiträge, gemeinnützige Beiträge usw. werden dann kategorisiert und abgezogen.Der verbleibende Saldo wird dann in einen Scheck oder eine elektronische Kaution umgewandelt und wird zum Nettozahlung der Mitarbeiter für diesen Zeitraum.In den USA identifizieren die Lohn- und Gehaltsabteilungen auch den Arbeitgeber und die Arbeitnehmer anhand eines Bundesgesetzbuchs und führen eine Auswahl an Gesamteinnahmen und Abzügen für das Geschäftsjahr.höchste Prioritäten.Selbst wenn das Unternehmen selbst nicht profitabel geworden ist, müssen die Mitarbeiter dennoch für ihre Dienstleistungen entschädigt werden.Aus diesem Grund bevorzugen viele kleinere Unternehmen, ihre Gehaltsabrechnungen so niedrig wie möglich zu halten, bis sie ein gewisses Maß an Rentabilität erreicht haben.Es ist nicht ungewöhnlich, dass Kleinunternehmer auf ihre eigenen Gehälter verzichten, um ihre Mitarbeiter zu bezahlen.

Es ist für geschulte Buchhalter nicht besonders schwierig, ein effektives Gehaltsabrechnungssystem einzurichten, aber es kann sehr zeitaufwändig sein.Einige kleinere Unternehmen verlassen sich auf benutzerfreundliche Computersoftware, um ein einfaches System mit Scheckdruckern und Dateispeicher einzurichten.Größere Unternehmen können geschulte Buchhalter im Rahmen ihrer Gesamtaufgaben zur Bearbeitung von Lohnproblemen zuweisen.Unternehmen ohne Mittel, um ihre eigenen Systeme zu pflegenDie zeitlichen Daten und die Ausgabe zahlen rechtzeitig.Arbeitgeber müssen diese Unternehmen lediglich mit Änderungen der Bezahlungszinsen oder -abzüge der Arbeitnehmer aktualisieren.