Was macht ein Telekommunikationsdirektor?

Ein Telekommunikationsdirektor ist im Allgemeinen für die Planung und Gestaltung des Telekommunikationssystems eines Unternehmens verantwortlich, das aus Sprachdiensten, Datendiensten und Kommunikationssystemen besteht.Der Direktor berücksichtigt in der Regel sowohl vorhanden als auch projiziertes Volumen der Kommunikation einer Organisation.Anschließend berücksichtigt sie die Effizienz und Ausreichung des vorliegenden Telekommunikationssystems und gibt Empfehlungen für Änderungen ab.

Die Aufgaben eines Telekommunikationsdirektors umfassen normalerweise die Erfassung von Informationen zu neuen Geräten und Systementwicklungen, Akquisitions- und Installationskosten, Anpassungsfähigkeit an das vorhandene System und erwartete resultierendeVerbesserung des Systems.Durch die Untersuchung dieser Faktoren kann ein Telekommunikationsdirektor sachkundige Empfehlungen abgeben, wenn ein Austausch oder Erwerb von Geräten erforderlich ist.Im Falle von Änderungen des Systems überwacht der Telekommunikationsdirektor auch die Installation und Wartung von Geräten und verwaltet in der Regel alle Betriebsverfahren, die sich aus Systemänderungen ergeben.

Ein Direktor ist in der Regel für die Definition und Entwicklung einer Methodik verantwortlich, die die Kompatibilität der Kompatibilität gewährleistetSoftware- und Hardwareprodukte der Organisation.Es ist auch ihre Pflicht, sich mit Anbietern von Produkten und Anbietern von Dienstleistungen im Zusammenhang mit Telekommunikation zu koordinieren.Der Telekommunikationsdirektor ist in der Regel auch für die Zuweisung von Ressourcen für jedes Büro oder jede Abteilung verantwortlich.Sie leitet die Vorbereitung der Gerätespezifikationen und Grundrisse für die Installation von Geräten.

Der Telekommunikationsdirektor implementiert in der Regel Unternehmenrichtlinien und entwickelt Betriebsverfahren im Zusammenhang mit Telekommunikation.Sie verwaltet die Arbeit derjenigen unter ihr und berichtet an die Geschäftsleitung.Der Direktor erleichtert auch die Kommunikation zwischen technischem Personal und anderen Mitarbeitern, die technologischen Bedürfnisse einzelner Abteilungen und Arbeitnehmer zu bestimmen.

Im Allgemeinen ist ein Hochschulabschluss in Informatik, Informationssystemen oder ein gleichwertiger Bereich erforderlich.Die Vertrautheit mit den Konzepten, Praktiken und Verfahren des Feldes ist ein Muss, zusammen mit dem Verständnis der Verschmelzung von Technologien im Zusammenhang mit Telekommunikation.Umfangreiches technisches Wissen im Bereich Telekommunikation ist in der Regel eine Voraussetzung, obwohl die Anzahl der erforderlichen Jahre von der Organisation abhängt.Es sind auch gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten erforderlich, um komplexe technische Konzepte effektiv auszudrücken.Der Kandidat muss möglicherweise auch in der Lage sein, die Budgetplanung zu planen.Bei solchen Veranstaltungen muss der Telekommunikationsdirektor normalerweise kurzfristig verfügbar sein.Das Arbeitsumfeld befindet sich normalerweise in einem komfortablen Büro.