Was ist ein Verlustpräventionsbeauftragter?

Ein Verlustpräventionsbeauftragter ist ein Sicherheitsspezialist, der in Einzelhandelsumgebungen arbeitet, um Diebstähle zu untersuchen, zu verhindern und zu verfolgen.Zusätzlich zur Überwachung von Kunden auf Anzeichen von Ladendiebstahl untersuchen die Beauftragten der Verlustprävention auch die Mitarbeiter und behalten Mitarbeiter im Auge, da der Diebstahl von Mitarbeitern in einigen Einzelhandelsumgebungen ein erhebliches Problem darstellen kann.Sonderausbildung ist nicht unbedingt eine Beschäftigungsanforderung, obwohl Personen, die eine Sicherheitstraining absolviert haben oder die Erfahrung haben, wettbewerbsfähigere Bewerber sein können.Geschäfte müssen auch sicherstellen, dass ihre Beamten der Verlustprävention mit ihren Rechten und Verantwortlichkeiten nach dem Gesetz vertraut sind.Sie werden normalerweise konsultiert, wenn Geschäfte Layouts für Umkleidekabinen, Böden und Lagerräume entwickeln.Obwohl der Beauftragte der Verlustprävention das Layout nicht diktieren kann, können offensichtliche Sicherheitsbedenken identifiziert und mit kleinen Änderungen angesprochen werden, z.Das Geschäft, das sich in der Regel in einfachen Kleidern kleidet und sich als Kunde posiert.Dies ermöglicht dem Sicherheitsbeauftragten, Kunden genau zu beobachten.Das Gesetz verlangt in der Regel, dass der Ladendiebstahl der Ladendiebstahl bereitgestellt wird, bevor jemand von einem Geschäft festgenommen werden kann.Der Verlustpräventionsbeauftragte muss beispielsweise eine Person sehen und verbergen, die eindeutig beabsichtigt, ihn ohne Zahlung zu nehmen.Offiziere für rotierende Verluste können auch Angestellte beobachten, die nicht mit ihnen vertraut sind, um festzustellen, ob sie anscheinend Diebstahl beteiligen.

Wenn ein Ladendreiber ein Ladendieb identifiziert, kann die Person vom Laden zurückgehalten werden, bis Polizisten eintreffen und verarbeitenDie Ladendiebstahlgebühren.Offiziere der Verlustprävention dürfen einige grundlegende Techniken anwenden, um Menschen im Verlauf ihrer Arbeit einzudämmen.Um Anklage wegen falscher Inhaftierung, Beauftragten und Geschäfte für Verluste zu vermeiden, sind die Fälle des vermuteten Ladendiebstahls sehr vorsichtig.spezifische Mitarbeiter.Empfehlungen zur Verhinderung des Diebstahls oder zur Zukunft in Zukunft können ebenfalls getroffen werden.Dies kann die Begrenzung des Zugangs zu Registerfunktionen wie Rückbuchungen, die Angestellten zur Überprüfung von Taschen und Mänteln bei der Arbeit sowie die Bereitstellung von Rabatten und anderen Vorteilen von Mitarbeitern als Anreize umfassen, um die Menschen zu ermutigen, dem Unternehmen treu zu bleiben.