Was ist ein Superannuierungsbeitrag?
Ein Superannuierungsbeitrag ist eine Art Spende von Geld in einen Fonds, der eine Gruppe von Mitarbeitern ermöglicht, sobald sie das Altersalter erreicht haben. Diese Beiträge können entweder von den Arbeitgebern oder den Arbeitnehmern stammen und dürfen im Allgemeinen durch Investitionen mit wenig Besteuerung wachsen, um sie zu mindern. Wenn die Mitarbeiter in den Ruhestand gehen, dürfen sie an den Vorteilen teilnehmen, die der Fonds im Laufe der Jahre geerntet hat, die er existiert hat. Viele Regierungen benötigen einen Superannuationspflicht von allen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, um sicherzustellen, dass Rentner über genügend Geld verfügen, um sich auf staatliche Mittel zu verlassen. Ein Superannuationsplan ist eine dieser Methoden. Es ist im Wesentlichen eine Art Rentenfonds, die sowohl von Arbeitgebern als auch von Arbeitnehmern Geld nimmt und dann im Laufe der Zeit durch Investments wächstts. Sobald ein Mitarbeiter das Rentenalter erreicht hat, kann er oder sie Geld aus dem Fonds nehmen. Ein solcher Fonds wäre ohne reguläre Superannuierungsbeitrag nicht möglich.
Was einen Superannuierungsbeitrag so wertvoll macht, ist, dass das Geld innerhalb des Fonds im Allgemeinen frei von den meisten Steuern ist. Obwohl die Länder unterschiedliche Gesetze in Bezug auf diese Beiträge haben, sind die meisten bereit, die Mittel nachsichtig zu machen, um Anlegern Anreize für die Nutzung der Programme zu bieten. Daher kann der Beitrag zu einer Superannuation als kluge Investition angesehen werden.
In den meisten Fällen kann ein Mitarbeiter, der einen Superannuierungsbeitrag leistet, den Vorteil nicht nutzen, wenn das Rentenalter erreicht ist. Abhängig von den Gesetzen des beteiligten Landes oder der von den Mitarbeitern unterzeichneten Verträgen kann es ein Fall sein, in dem ein Mitarbeiter die Superannuation -Leistungen vor dem Ruhestand erhalten kann. In einigen Fällen, siekann auf den neuen Beschäftigungsort übertragen werden. Sobald der Mitarbeiter in den Ruhestand geht, erhält er oder sie im Allgemeinen einen Teil des Fonds, der dem Betrag entspricht, den sie dazu beigetragen haben.
Bestimmte Länder erfordern, dass ein Arbeitnehmer oder einen Arbeitgeber einen regelmäßigen Superannuierungsbeitrag leistet. Dies geschieht, weil solche Fonds ohne ein erhebliches Kapital in ihnen nicht viel Nutzen bringen würden. Da die Belastung der Regierungen, die Rentner zu sorgen, größer wird, wenn die Menschen länger leben, wird jede Art von Erleichterung dieser Belastung begrüßt. Infolgedessen stellt das Unterleiten der für Arbeitgeber und Arbeitnehmer obligatorischen Unterhaltsfonds sicher, dass die Regierung nicht nur für die Unterstützung dieser Personen verantwortlich ist, wenn sie in den Ruhestand gehen.