Wie werde ich regionaler Manager?
Die Schritte, die erforderlich sind, um ein regionaler Manager zu werden, variieren von der Industrie, beinhalten jedoch in der Regel eine Kombination aus formeller Ausbildung und Berufserfahrung.Ein regionaler Manager ist für alle Aktivitäten innerhalb eines bestimmten geografischen Gebiets oder Gebiets verantwortlich.Die Größe der Region ist kein Indikator für die relative Rangfolge des Managers innerhalb der Organisation, sondern basiert normalerweise auf der Anzahl der bestehenden Kunden.
Menschen, die von Natur aus kontaktfreudig sind, eine Herausforderung genießen, detailorientiert sind und über hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen. Finden Sie diese Art von Karriere lohnend.Die Hauptaufgabe des regionalen Managers besteht darin, als leitender Entscheidungsträger und Kommunikationsverkehr zwischen dem Organisationsmanagement und dem Personal zu fungieren.Diese Position erfordert häufig eine erhebliche Menge an Reisen innerhalb der Region und die Fähigkeit, mit mehreren widersprüchlichen Prioritäten umzugehen.
In der Regel beginnt der Prozess, ein regionaler Manager zu werden, mit der postsekundären Bildung.Ein Universitätsabschluss in Wirtschaft, Management oder in den Geisteswissenschaften ist häufig Teil der Positionsanforderungen, variiert jedoch von der Industrie.Zum Beispiel kann ein Ingenieurbüro von allen Managern verlangen, qualifizierte Ingenieure zu sein.
Um seine Karriere in das Management zu fördern, absolvieren viele Menschen zusätzliche Bildung in dieser Disziplin.Dies kann einen Master of Business Management (MBA), Management -Zertifikatsprogramme oder ein spezifischerer Studiengang umfassen, der sich auf einen bekannten Schwächebereich konzentriert.Zum Beispiel kann jemand, der Schwierigkeiten mit öffentlichem Sprechen hat, einen größeren Nutzen aus einem Kurs in dieser Fähigkeit anstelle eines Programms im Personalmanagement erzielen.Zu den in diesen Programmen gelehrten Fähigkeiten sollten Managementtechniken, Kommunikation, Teamaufbau und Führung gehören.
Es gibt zwei Bereiche verwandter Berufserfahrung, die Ihnen helfen können, Regionalmanager zu werden: Führung und Konfliktlösung.Führungserfahrung kann in kurzen Zeiträumen als Füllmanager oder Projektmanagement erzielt werden.Beachten Sie, dass diese Art von Erfahrung außerhalb der Arbeitsumgebung erhalten werden kann.Das Leiten eines großen Projekts für eine Freiwilligenagentur oder eine Gemeinschaftsorganisation ist eine großartige Möglichkeit, diese Fähigkeiten in einem risikoarmen Umfeld zu entwickeln.Es gibt spezifische Fehler, die fast alle Führungskräfte machen, und es ist oft wertvoll, aus diesen Fehlern außerhalb des Arbeitsumfelds zu lernen.
Konflikt ist ein inhärenter Bestandteil des Jobs, sobald Sie regionaler Manager werden.Wie man verschiedene Arten von Konflikten verwaltet und behebt, ist eine Herausforderung für alle Manager.Das Üben und Anwenden von Konfliktlösungstechniken ist eine großartige Möglichkeit, diese Fähigkeit zu verbessern.