Ποιες είναι οι καλύτερες συμβουλές για κίνητρα στην επιχείρηση;

Το κίνητρο στις επιχειρήσεις συχνά συνεπάγεται τη δημιουργία ενός ευνοϊκού οργανωτικού περιβάλλοντος για να εργαστούν οι εργαζόμενοι.Οι ιδιοκτήτες, τα στελέχη και οι επόπτες είναι υπεύθυνοι για την παρακίνηση των εργαζομένων και τη διατήρησή τους για να εργαστούν για την εταιρεία.Οι καλύτερες συμβουλές για τα κίνητρα στην επιχείρηση περιλαμβάνουν ένα καλό παράδειγμα, δημιουργώντας μια εστίαση σε ένα φιλικό περιβάλλον των εργαζομένων και επιτρέποντας στους εργαζόμενους να μοιράζονται την επιτυχία μιας εταιρείας.Αν και αυτές είναι μόνο μερικές συμβουλές κινήτρων, υπάρχουν αρκετοί άλλοι που μπορεί να χρησιμοποιήσει μια εταιρεία.Για παράδειγμα, οι τύποι και οι μέθοδοι των τεχνικών κινήτρων συχνά αλλάζουν με την πάροδο του χρόνου, καθώς οι εταιρείες προσαρμόζονται στα περιβάλλοντα περιβάλλοντά τους. Οι ιδιοκτήτες, τα στελέχη και οι διαχειριστές είναι συνήθως οι ηγέτες σε έναν οργανισμό.Τα άτομα αυτά, επομένως, έχουν φυσικές απαιτήσεις για να θέσουν καλά παραδείγματα για τους υπαλλήλους και να δημιουργούν θετικούς οργανωτικούς τόνους.Για παράδειγμα, το κακό κίνητρο μπορεί να είναι το αποτέλεσμα εάν οι ηγέτες μιας εταιρείας συμμετέχουν σε μια νοοτροπία "να κάνουν ό, τι λέω αλλά όχι αυτό που κάνω".Αυτό συχνά δημιουργεί διαίρεση καθώς οι χαμηλότεροι εργαζόμενοι γίνονται δυσπιστία σε αυτό το περιβάλλον και πιστεύουν ότι υπάρχει διπλό πρότυπο στον οργανισμό.Οι ηγέτες που ενεργούν με τρόπο συνεπής με τις δηλώσεις τους και τις βασικές πεποιθήσεις μπορούν να θέσουν καλά παραδείγματα που ξεκινούν τη διαδικασία για την κατάλληλη κίνητρα στην επιχείρηση.

Ένα φιλικό προς τους εργαζόμενους περιβάλλον είναι επίσης μια καλή συμβουλή για τα κίνητρα στις επιχειρήσεις.Λίγα άτομα επιθυμούν ένα εργασιακό περιβάλλον όπου φοβούνται να εργάζονται καθημερινά.Στις περισσότερες περιπτώσεις, οι εταιρείες πρέπει να καθορίσουν τα καλύτερα εργασιακά περιβάλλοντα τους και πώς να αναπτύξουν φιλικές ατμόσφαιρες επιχειρήσεων ή εργαζομένων.Συμβουλές για την ολοκλήρωση αυτού μπορεί να προσφέρει ντόνατς ή bagels το πρωί της Παρασκευής, επιτρέποντας τις ώρες flex ή από τις ημέρες εργασίας από το σπίτι και την παροχή ανταγωνιστικών πακέτων παροχών.Άλλες επιλογές μπορεί επίσης να είναι διαθέσιμες, ανάλογα με την τοποθεσία της εταιρείας και άλλες συνθήκες εργασίας που μπορούν να βοηθήσουν στη βελτίωση του ηθικού και των κινήτρων των εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι μπορεί μερικές φορές να πιστεύουν ότι το καλύτερο κίνητρο στις επιχειρήσεις συμμετέχουν στις ανταμοιβές ή τις επιτυχίες μιας εταιρείας.Οι εταιρείες συχνότερα ασχολούνται με αυτές τις δραστηριότητες, προσφέροντας μπόνους ή εφάπαξ πληρωμές με βάση την επίτευξη ορισμένων οικονομικών στόχων.Άλλες φορές, μια εταιρεία μπορεί να ανταμείψει τους υπαλλήλους με δικαιώματα προαίρεσης αγοράς μετοχών, εάν η εταιρεία κρατείται δημόσια και έχει μια τέτοια επιλογή.Μέσω αυτών των δραστηριοτήτων, τα κίνητρα στις επιχειρήσεις αυξάνονται καθώς οι εργαζόμενοι έχουν άμεσο αντίκτυπο στην ανταμοιβή που λαμβάνουν μέσω των δικών τους μεμονωμένων ενεργειών.Για παράδειγμα, εάν οι εργαζόμενοι εργάζονται σκληρότερα για να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους προκειμένου να δημιουργήσουν προϊόντα υψηλότερης ποιότητας, οι πωλήσεις ενδέχεται να αυξηθούν μαζί με τις οικονομικές ανταμοιβές που προσφέρονται από την επιχείρηση στις πρακτικές αποζημίωσης των εργαζομένων.