Apa kiat terbaik untuk motivasi dalam bisnis?

Motivasi dalam bisnis sering melibatkan menciptakan lingkungan organisasi yang menguntungkan bagi karyawan untuk bekerja.Pemilik, eksekutif, dan pengawas bertanggung jawab untuk memotivasi karyawan dan membuat mereka tertarik untuk bekerja untuk perusahaan.Kiat terbaik untuk motivasi dalam bisnis termasuk memberikan contoh yang baik, menciptakan fokus pada lingkungan karyawan yang ramah, dan memungkinkan pekerja untuk berbagi dalam keberhasilan perusahaan.Meskipun ini hanya beberapa tips motivasi, ada beberapa orang lain yang dapat digunakan perusahaan.Misalnya, jenis dan metode teknik motivasi sering berubah dari waktu ke waktu ketika perusahaan menyesuaikan diri dengan lingkungan sekitarnya.

Pemilik, eksekutif, dan manajer biasanya menjadi pemimpin dalam suatu organisasi.Orang -orang ini, oleh karena itu, memiliki persyaratan alami untuk memberikan contoh yang baik bagi karyawan dan menciptakan nada organisasi yang positif.Misalnya, motivasi yang buruk mungkin merupakan hasil jika para pemimpin perusahaan terlibat dalam mentalitas "lakukan apa yang saya katakan tetapi tidak apa yang saya lakukan".Ini sering menciptakan divisi karena karyawan yang lebih rendah menjadi tidak percaya pada lingkungan ini dan percaya bahwa standar ganda ada dalam organisasi.Para pemimpin yang bertindak dengan cara yang konsisten dengan pernyataan dan keyakinan inti mereka dapat memberikan contoh yang baik yang memulai proses untuk motivasi yang tepat dalam bisnis.

Lingkungan yang ramah karyawan juga merupakan tip yang baik untuk motivasi dalam bisnis.Beberapa orang menginginkan lingkungan kerja di mana mereka takut datang untuk bekerja setiap hari.Dalam kebanyakan kasus, perusahaan harus mendefinisikan lingkungan kerja terbaik mereka sendiri dan bagaimana mengembangkan bisnis yang ramah atau atmosfer karyawan.Tips untuk menyelesaikan ini dapat menawarkan donat atau bagel pada hari Jumat pagi, memungkinkan jam-jam fleksibel atau hari kerja-dari-rumah, dan menyediakan paket manfaat kompetitif.Opsi lain juga mungkin tersedia, tergantung pada lokasi perusahaan dan kondisi kerja lainnya yang dapat membantu meningkatkan moral dan motivasi karyawan.

Karyawan kadang -kadang dapat mempercayai motivasi terbaik dalam bisnis adalah mengambil bagian dalam imbalan atau keberhasilan perusahaan.Perusahaan paling sering terlibat dalam kegiatan ini dengan menawarkan bonus atau pembayaran satu kali berdasarkan pencapaian tujuan keuangan tertentu.Di lain waktu, perusahaan dapat memberi hadiah kepada karyawan dengan opsi saham, jika perusahaan ditahan secara publik dan memiliki opsi seperti itu.Melalui kegiatan -kegiatan ini, motivasi dalam bisnis meningkat karena karyawan memiliki dampak langsung pada seberapa banyak hadiah yang mereka terima melalui tindakan masing -masing.Misalnya, jika karyawan bekerja lebih keras untuk meningkatkan keterampilan mereka untuk menciptakan produk berkualitas tinggi, penjualan dapat meningkat seiring dengan imbalan keuangan yang ditawarkan dari bisnis dalam praktik kompensasi karyawan.