Ποιες είναι οι καλύτερες συμβουλές για τη διαχείριση εποπτείας;

Οι καλύτερες συμβουλές για τη διαχείριση εποπτείας μπορούν να περιλαμβάνουν τα πάντα, από την προσωπική συμπεριφορά έως τις σχέσεις των εργαζομένων.Συνολικά, ένας καλός επόπτης θα δημιουργήσει ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον που ευνοεί την αποτελεσματική παραγωγικότητα, γεγονός που βοηθά τον οργανισμό να επιτύχει τους στόχους του.Αυτό μπορεί να επιτευχθεί διατηρώντας μια θετική στάση, υποστηρίζοντας και ενθαρρύνοντας το προσωπικό και αποδεικνύοντας την πίστη στην αξιοπιστία των μελών της ομάδας.

Η μεγάλη εποπτική διαχείριση συχνά ξεκινά με τον τόνο που ο Supervisor.Εργάζοντας σκληρά, παραμένοντας εστιασμένη και θεραπεία συναδέλφων με σεβασμό, ένας επόπτης μπορεί να επιδείξει την κατάλληλη συμπεριφορά του γραφείου και να καθιερώσει ένα είδος προσδοκίας για συμπεριφορά.Ένας επόπτης μπορεί επίσης να έχει μεγάλη επιρροή στον τόνο ρύθμισης, είτε για ένα πρωί είτε για μακροπρόθεσμο.Οι ηγέτες που έρχονται σε εργασιακή αισιόδοξη, πρόθυμοι να εργαστούν και ευχαρίστησαν να δουν τους συναδέλφους θα τείνουν να έχουν ένα πιο ευτυχισμένο, πιο παραγωγικό προσωπικό.

Η ισχυρή επικοινωνία είναι μια άλλη σημαντική πτυχή της εποπτικής διαχείρισης.Αυτό αποτελείται από το στυλ επικοινωνίας και τη συχνότητα.Μία από τις πιο σημαντικές πτυχές της επικοινωνίας με το προσωπικό είναι να ακούσουν τις ανησυχίες τους.Οι επόπτες θα πρέπει επίσης να προσφέρουν έπαινο και άλλες εισροές όταν αξίζουν και να παραμείνουν ανοιχτοί στο να επηρεάζονται από συναδέλφους.Είναι επίσης σοφό να έχουμε μια συνεπή, αποτελεσματική μέθοδο επικοινωνίας σημαντικών πληροφοριών, ώστε όλο το προσωπικό να μπορεί να παραμείνει στο βρόχο.

Ο τόνος της επικοινωνίας τείνει επίσης να έχει μεγάλη επιρροή.Ενώ ένας επόπτης πρέπει να είναι σταθερός και να ενθαρρύνει το προσωπικό να παραμείνει σε καλό δρόμο, είναι συνετό να διατηρήσουμε μια θετική στάση.Ακόμη και όταν ένα μέλος της ομάδας αντιστέκεται στην διδασκαλία και ο επόπτης γίνεται απογοητευμένος, είναι συνήθως πιο παραγωγικό να παραμένουν αισιόδοξοι και αιτήματα πλαισίων με εποικοδομητικό τρόπο.Πάντα να θυμόμαστε να διατηρήσουμε έναν σεβαστό τόνο μπορεί να προχωρήσει σε μεγάλο βαθμό στην αύξηση της συνεργασίας του προσωπικού.

Μια άλλη πολύτιμη ικανότητα διαχείρισης εποπτείας είναι η ικανότητα να κερδίζει την εμπιστοσύνη της ομάδας.Ένας από τους καλύτερους τρόπους για να γίνει αυτό είναι να επιδείξουμε την εμπιστοσύνη στο προσωπικό και την ικανότητά τους να εκτελούν το έργο τους ανάλογα με τις ανάγκες.Η εκτέλεση της εργασίας με επιμέλεια και αποτελεσματικά μπορεί επίσης να βοηθήσει στην οικοδόμηση εμπιστοσύνης, όπως αποδεικνύει στα μέλη της ομάδας ότι ο επιβλέπων είναι ικανός και άξιος σεβασμού.Είναι επίσης σοφό να ακολουθήσουμε τις υποσχέσεις και να προσπαθήσουμε να αποφύγουμε το εκπληκτικό προσωπικό με ξαφνική μετατόπιση της πολιτικής, της συμπεριφοράς ή οποιουδήποτε άλλου σημαντικού στοιχείου.Ενώ αυτό μπορεί να αντιστραφεί εάν ο έπαινος δοθεί υπερβολικά αποτελεσματικά, η τακτική υποστήριξη για μια καλή δουλειά μπορεί να κάνει πολλά για να βελτιώσει την ηθική και την παραγωγικότητα των εργαζομένων.Μπορεί επίσης να είναι χρήσιμο να έχετε έναν τρόπο ανταμείβοντας ή να αναγνωρίσετε με άλλο τρόπο σημαντικά επιτεύγματα ή επιδόσεις που υπερβαίνουν τις απαιτήσεις της εργασίας.