Ποιοι είναι οι διαφορετικοί δείκτες της ηγεσίας;

Υπάρχουν πολλοί διαφορετικοί τύποι ηγετών στον κόσμο, όλα με διαφορετικά προσωπικά χαρακτηριστικά, αξίες και στυλ προσωπικότητας.Ωστόσο, υπάρχουν ορισμένες ιδιότητες που παρατηρούνται σχεδόν σε όλους τους επιτυχημένους ηγέτες και αυτές οι ιδιότητες μπορούν να βελτιωθούν και να μάθουν.Μερικοί από τους πιο βασικούς δείκτες του δυναμικού ηγεσίας περιλαμβάνουν προθυμία και προσπάθεια μάθησης, καλές δεξιότητες λήψης αποφάσεων, χάρισμα και υψηλό επίπεδο ακεραιότητας.Εκείνοι που είναι πιο πιθανό να τους δοθεί μεγαλύτερη ευθύνη και να προωθηθούν σε υψηλότερες θέσεις.Η ικανότητα να εργάζεται καλά με άλλους, να αναλάβει την ευθύνη και να δείξει ηγεσία είναι σημαντικές ιδιότητες για οποιαδήποτε δουλειά, ακόμη και θέσεις εργασίας που δεν απαιτούν άμεση εποπτεία άλλων εργαζομένων.Το προσωπικό και οι διαχειριστές του ανθρώπινου δυναμικού εκπαιδεύονται για να αναζητήσουν δυναμικό ηγεσίας στους υπαλλήλους, για τυχόν μελλοντικές ευκαιρίες.Για όσους θέλουν να βελτιώσουν τις ηγετικές τους δεξιότητες, υπάρχουν πολλά βιβλία, μαθήματα και διαθέσιμα σεμινάρια, σχεδιασμένα για να βοηθήσουν τους ανθρώπους να αναπτύξουν το δυναμικό της ηγεσίας τους.

Οι πιο βασικοί δείκτες της ηγεσίας περιλαμβάνουν ενδιαφέρον για το έργο καιΠροθυμία να μάθετε περισσότερα και να βοηθήσετε τους άλλους να πετύχουν.Η ειλικρίνεια και η ακεραιότητα είναι επίσης εξαιρετικά σημαντικές, καθώς και η προσπάθεια βελτίωσης του status quo και η αναζήτηση καλύτερων λύσεων για προβλήματα.Οι ηγέτες έχουν τη δυνατότητα να μεσολαβούν με άλλους ανθρώπους, εξισορροπώντας τα αντίθετα συμφέροντα ή τις απόψεις, διατηρώντας παράλληλα τον έλεγχο μιας ομάδας ή μιας συνάντησης.Έχουν επίσης την τάση να έχουν χαρισματικές προσωπικότητες που εμπνέουν την εμπιστοσύνη στους γύρω τους.Οι ηγέτες είναι σε θέση να μάθουν από τα λάθη του παρελθόντος, ενώ κοιτάζουν στο μέλλον για να φανταστούν πώς μια απόφαση θα έχει αντίκτυπο τόσο αμέσως όσο και πολύ κάτω από το δρόμο.Εκείνοι με δυναμικό ηγεσίας είναι επίσης συχνά καλοί στο να θέτουν στόχους και να κάνουν εναλλακτικά σχέδια για την κάλυψη κάθε ευκαιρίας.

Δεν είναι υποχρεωτικό ότι ένας ηγέτης είναι ένας εξαιρετικός δημόσιος ομιλητής, αλλά είναι σίγουρα χρήσιμο.Οι ηγέτες θα πρέπει να έχουν σαφείς απόψεις δικές τους, αλλά θα πρέπει να είναι πρόθυμοι να ακούσουν άλλους και να λάβουν υπόψη άλλες απόψεις.Οι ηγέτες έχουν μια προσπάθεια να πετύχουν και έχουν κίνητρο να κάνουν καλά σε οποιοδήποτε έργο, να μην φοβόμαστε να κάνουν δύσκολες αποφάσεις ή να υποστηρίξουν αυτό που πιστεύουν ότι είναι σωστό.