Τι είναι μια επιχειρηματική αναγκαιότητα;

Η επιχειρηματική αναγκαιότητα είναι ένας κανόνας που δηλώνει ότι οποιαδήποτε απαίτηση από μια εργασία πρέπει να έχει άμεση σχέση με την απόδοση της εργασίας.Ο στόχος είναι να αποτρέψουν τους εργοδότες που μπορούν να επιδιώξουν να αποκλείσουν άσκοπα τους ειδικευμένους αιτούντες βάσει των επιπόλαιων απαιτήσεων εργασίας.Οι εργοδότες δεν επιτρέπεται να κάνουν διακρίσεις από ειδικευμένους αιτούντες εργασία για οποιοδήποτε σκοπό και για να προστατευθούν, μπορεί να διεκδικήσουν την επιχειρηματική αναγκαιότητα ως τον λόγο για τον οποίο απορρίπτουν ορισμένους αιτούντες.Ένα παράδειγμα είναι μια εταιρεία που εδρεύει στις ΗΠΑ με πολλούς κινέζους πελάτες που αναζητούν έναν ρεσεψιονίστ.Η Εταιρεία μπορεί να αποκλείσει πολλούς υποψηφίους με βάση το γεγονός ότι δεν μιλούν την κινεζική γλώσσα.Σε αυτή την περίπτωση, η επιχειρηματική αναγκαιότητα γίνεται μια νόμιμη υπεράσπιση για τις ενέργειές της.

Το ερώτημα που τίθεται στην επιχειρηματική αναγκαιότητα είναι η εφαρμογή της από ορισμένους αδίστακτους εργοδότες που μπορούν να κρύψουν πίσω από το μανδύα της επιχειρηματικής αίτησης για να κάνουν διακρίσεις εναντίον ορισμένων αιτούντων.Για παράδειγμα, μια εταιρεία μπορεί να κάνει άδικα να κάνει διακρίσεις εναντίον ειδικευμένων μεταναστών που δεν μιλούν άπταιστα την αγγλική γλώσσα.Σε αυτούς τους εργοδότες, δεν θα είχε σημασία ότι ο μετανάστης διαθέτει τις δεξιότητες και τα προσόντα που απαιτούνται από την εργασία.Όσον αφορά τον μετανάστη δεν ταιριάζει στην εταιρική κουλτούρα ή την εικόνα της εταιρείας, δεν θα χρησιμοποιηθεί ένα τέτοιο πρόσωπο.Μια εταιρεία που ψάχνει για έναν φρουρό ασφαλείας μπορεί να αποκλείσει όλους τους αιτούντες μερικώς με ειδικές ανάγκες απλώς και μόνο επειδή ψάχνει για κάποιον που είναι σε θέση να εκπληρώσει τις απαιτήσεις της εργασίας.των αιτούντων είναι στην πρόσληψη ειδικευμένων αιτούντων με ποινικό μητρώο.Ακόμη και αν ο αιτών έχει αποκατασταθεί, οι περισσότερες επιχειρήσεις δυσκολεύονται να προσλάβουν οποιονδήποτε έχει ποινικό μητρώο.Μόλις η εταιρεία πραγματοποιήσει έλεγχο ιστορικού και ανακαλύψει το αρχείο, ένας τέτοιος αιτών μπορεί να μην έχει την πιθανότητα να αποκτήσει αμειβόμενη απασχόληση.Όχι μόνο αυτό είναι άδικο, αλλά καθιστά επίσης δύσκολο για αυτούς τους ανθρώπους να κερδίσουν μια ειλικρινή διαβίωση, η οποία μερικές φορές τους αναγκάζει να στραφούν σε μια ζωή για άλλη μια φορά.

Η αξίωση της επιχειρηματικής αναγκαιότητας μπορεί επίσης να επικαλεστεί σε μια κατάσταση όπουΜια εταιρεία προσλαμβάνει ένα συγκεκριμένο φύλο πάνω από ένα άλλο.Για παράδειγμα, μια εταιρεία που εμπλέκεται στη βιομηχανία ψυχαγωγίας, όπως ένα καζίνο, μπορεί να προτιμά μόνο να προσλάβει άνδρες σε περιορισμένο αριθμό θέσεων.Μπορεί να προτιμούν να απασχολούν κυρίως ελκυστικές γυναίκες για να χρησιμεύσουν ως οικοδέσποινες, αντιπρόσωποι στα τραπέζια blackjack και άλλους τύπους ρόλων.Αυτό μπορεί να είναι ένας λόγος για μια δίκη διακρίσεων από γυναίκες που δεν πληρούν τα κριτήρια ή τον ορισμό της ελκυστικότητας καθώς και από τους άνδρες που μπορεί να αισθάνονται περιθωριοποιημένοι.