Ποιο είναι το συνταξιοδοτικό σχέδιο του Καναδά;

Το συνταξιοδοτικό σχέδιο του Καναδά, γνωστό και ως CPP, είναι ένα υποχρεωτικό ταμείο επενδύσεων συνταξιοδότησης για τους καναδικούς πολίτες.Είναι ένα από τα δύο κυβερνητικά σχέδια συνταξιοδότησης στη χώρα και απαιτεί από όλους τους πολίτες ηλικίας άνω των 18 ετών να συνεισφέρουν.Τα χρήματα λειτουργούν σε σταθερή κατάσταση που προωθεί τη βιωσιμότητα για όλους τους επενδυτές.Το σχέδιο είναι σχετικά νέο και έχει υποβληθεί σε πολλές αλλαγές στη σύντομη ιστορία του.Μια καναδική επαρχία δεν συμμετέχει σε αυτό το εθνικό συνταξιοδοτικό σχέδιο.

Λειτουργία σε ένα θεμέλιο παρόμοιο με το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης των ΗΠΑ, οι συνεισφορές στο συνταξιοδοτικό πρόγραμμα του Καναδά αφαιρούνται αυτόματα από μεμονωμένα μισθούς.Το σχέδιο απαιτεί υποχρεωτική έκπτωση, επί του παρόντος με επιτόκιο 4,95%, για όλους τους πολίτες που εργάζονται ηλικίας άνω των 18 ετών. Τα χρήματα πηγαίνουν σε ένα γενικό ταμείο όπου μπορεί να κερδίσει αρκετό ενδιαφέρον, ώστε οι καναδοί εργαζόμενοι να μπορούν να προσφέρουν τον εαυτό τους βάσειμια μηνιαία επιχορήγηση κατά τη διάρκεια της συνταξιοδότησης.Οι πολίτες στον Καναδά δεν επιτρέπεται να απομακρύνουν τα χρήματα από το σχέδιο μέχρι να φθάσουν στην ηλικία των 65 ετών. Η καναδική κυβέρνηση δημιούργησε επίσης ένα άλλο σχέδιο, που ονομάζεται ασφάλεια γήρας, που παρέχει χρήματα στους συνταξιούχους που βασίζονται σε διαφορετικά κριτήρια.Το σχέδιο συνταξιοδότησης του Καναδά είναι γνωστό ως State Steady, διότι εκτιμάται ότι θα παραμείνει σταθερό για τα επόμενα 75 χρόνια.Αυτό γίνεται με τη συσσώρευση ενός αρκετά μεγάλου ταμείου αποθεματικών οικονομικών για την παραγωγή ενός σταθερού συστήματος.Αυτό το σύστημα θεωρείται ένα μείγμα άλλων συστημάτων συνταξιοδότησης και διαμορφώνεται με αυτόν τον τρόπο για να αποφευχθεί η αύξηση των συνεισφορών.

Αυτό το σχέδιο συνταξιοδότησης ξεκίνησε για πρώτη φορά το 1965 για να ανταποκριθεί στις ανησυχίες των καναδικών πολιτών που χρειάζονται οικονομική στήριξη μετά τη συνταξιοδότηση.Η αρχική απαιτούμενη οικονομική συνεισφορά ήταν μικρότερη από 2%, αλλά αυξήθηκε σταθερά στο σημερινό της ποσοστό.Η δεκαετία του 1990 ήταν μια ταραχώδη περίοδος για το συνταξιοδοτικό σχέδιο του Καναδά, επειδή φοβόταν ότι το πλεόνασμα των χρημάτων για το σχέδιο θα εξαντληθεί σύντομα.Ως αποτέλεσμα, θεσπίστηκε η αύξηση των συνεισφορών, η μείωση των γενικών εξόδων και η τακτική τριετή ανασκόπηση των πολιτικών.

Κάθε επαρχία του Καναδά χρησιμοποιεί το σχέδιο συνταξιοδότησης του Καναδά εκτός από ένα.Το Κεμπέκ εκμεταλλεύεται το δικό του σχέδιο, που ονομάζεται Σχέδιο συνταξιοδότησης του Κεμπέκ.Είναι παρόμοιο με τη δομή των συνταξιοδοτικών σχεδίων του Καναδά με τους περισσότερους τρόπους.Αυτό το συνταξιοδοτικό σχέδιο είναι διαθέσιμο μόνο στους πολίτες του Κεμπέκ και δεν έχει καμία σχέση με τα σχέδια που μπορούν να χρησιμοποιήσουν άλλοι καναδικοί πολίτες.