Ano ang plano sa pensiyon ng Canada?

Ang plano ng pensiyon ng Canada, na kilala rin bilang CPP, ay isang mandatory retirement fund fund para sa mga mamamayan ng Canada.Ito ay isa sa dalawang mga plano sa pag -sponsor ng pagreretiro ng gobyerno sa bansa, at hinihiling nito ang lahat ng mga mamamayan sa edad na 18 upang mag -ambag.Ang pera ay nagpapatakbo sa isang matatag na batayan ng estado na nagtataguyod ng pagpapanatili para sa lahat ng mga namumuhunan.Ang plano ay medyo bago at sumailalim sa maraming mga pagbabago sa maikling kasaysayan nito.Ang isang lalawigan ng Canada ay hindi nakikilahok sa pambansang plano ng pensiyon na ito.

Ang paggana sa isang pundasyon na katulad ng sistema ng Social Security ng Estados Unidos, ang mga kontribusyon sa Canada Pension Plan ay awtomatikong ibabawas mula sa mga indibidwal na suweldo.Ang plano ay nangangailangan ng isang ipinag -uutos na pagbabawas, na kasalukuyang nasa rate na 4.95%, para sa lahat ng mga nagtatrabaho na mamamayan sa edad na 18. Ang pera ay pumapasok sa isang pangkalahatang pondo kung saan maaaring kumita ito ng sapat na interes upang ang mga manggagawa sa Canada ay maaaring magbigay para sa kanilang sarili batay sa batayan ngIsang buwanang stipend sa panahon ng pagretiro.Ang mga mamamayan sa Canada ay hindi pinapayagan na alisin ang pera mula sa plano hanggang sa umabot na sila sa edad na 65. Ang gobyerno ng Canada ay lumikha din ng isa pang plano, na tinatawag na Lumang Panahon ng Seguridad, na nagbibigay ng pera sa mga retirado batay sa iba't ibang pamantayan.

Ang rate ng kontribusyon ngAng plano ng pensiyon ng Canada ay kilala bilang matatag na estado dahil tinatayang mananatiling pare -pareho para sa susunod na 75 taon.Ginagawa ito sa pamamagitan ng pag -iipon ng isang malaking sapat na pondo ng reserbang pananalapi upang makabuo ng isang matatag na sistema.Ang sistemang ito ay itinuturing na isang timpla ng iba pang mga sistema ng pagreretiro at na -modelo sa ganitong paraan upang maiwasan ang pagtaas ng mga kontribusyon.

Ang planong pagretiro na ito ay unang sinimulan noong 1965 upang matugunan ang mga alalahanin ng mga mamamayan ng Canada na nangangailangan ng suporta sa pananalapi pagkatapos ng pagretiro.Ang paunang kinakailangang kontribusyon sa pananalapi ay mas mababa sa 2%, ngunit patuloy na tumaas sa kasalukuyang porsyento nito.Ang 1990s ay isang magulong panahon para sa Canada Pension Plan dahil natatakot ito na ang labis na pera para sa plano ay malapit nang maubusan.Bilang isang resulta, ang pagtaas ng mga kontribusyon, pagbaba ng mga gastos sa overhead, at isang regular na tatlong taong pagsusuri ng mga patakaran ay isinasagawa.

Ang bawat Lalawigan ng Canada ay gumagamit ng Canada Pension Plan maliban sa isa.Ang Quebec ay nagpapatakbo ng sariling plano, na tinatawag na Quebec Pension Plan.Ito ay katulad ng istraktura ng pensiyon ng Canada sa karamihan ng mga paraan.Ang planong pensiyon na ito ay magagamit lamang sa mga mamamayan ng Quebec at walang kaakibat sa mga plano na maaaring gamitin ng ibang mamamayan ng Canada.