Comment devenir directeur de crise?
Il existe plusieurs chemins différents si vous voulez devenir un gestionnaire de crise, selon l'industrie, mais tous les chemins partagent plusieurs exigences communes;Éducation postsecondaire, capacité de parole en public et compétences en communication écrite.En plus de ces exigences, la plupart des employeurs recherchent des candidats qui ont de l'expérience dans le travail sous pression et qui ont une connaissance approfondie de l'industrie.Cette expérience est généralement acquise au cours de plusieurs années d'expérience de travail dans un rôle de communication ou de haute direction.
La première étape si vous voulez devenir responsable de crise est de terminer un programme d'éducation postsecondaire d'un établissement accrédité.Élément essentiel pour quiconque veut devenir directeur de crise, ce programme comprend une formation en communications, en psychologie rudimentaire et en droit des affaires.De nombreuses écoles proposent des programmes de certificats courts en gestion de crise, disponibles à temps partiel.Ces programmes sont conçus pour fournir les compétences nécessaires pour gérer toute crise, quelle que soit l'industrie.
Tous les gestionnaires de crise sont tenus d'avoir d'excellentes compétences en matière de prise de parole en public.Pendant une crise, la capacité de communiquer un message complexe à de grands groupes de personnes est rapidement essentielle.Ces compétences peuvent être affinées par une combinaison d'expérience et de réexamen de soi ou par un programme de formation formelle.Plusieurs fois, une personne qui veut devenir directeur de crise suivra des cours ou embauchera un entraîneur pour améliorer ses compétences en tant que conférencière.
Excellentes compétences en communication écrite sont une autre exigence pour tous ceux qui veulent devenir un gestionnaire de crise.De nombreuses entreprises proposent des cours gratuits en communication commerciale ou en écriture, mais toute personne qui veut devenir un gestionnaire de crise aura besoin d'une formation à un niveau plus avancé.Recherchez des programmes de certificat ou un coach de rédaction pour aider à transformer l'écriture commerciale standard en une écriture nette et efficace qui est claire et concise.
Trouver un poste de gestionnaire de crise peut être abordé avec une stratégie spécifique à l'industrie ou une stratégie spécifique à la position.Les candidats ayant une expérience ou une formation significative au sein d'une industrie spécifique devraient cibler sa recherche d'emploi aux rôles dans ce secteur.La combinaison de l'expérience et de la formation aux compétences nécessaires à un gestionnaire de crise le rendra très commercialisable.Ceci est très courant dans les secteurs de la santé et de l'ingénierie, où un niveau spécifique de compétences techniques et de titres de compétences est nécessaire pour comprendre la nature de la crise et déterminer la meilleure façon de répondre.
Les candidats ayant des antécédents de travail plus larges seraient mieux servis à la recherche d'un rôle de gestion de la crise dans une organisation avec un solide engagement en matière de relations publiques.Il en va de même pour les récents diplômés universitaires.Les grandes entreprises qui fournissent des services au grand public auront souvent des rôles de gestion de crise au sein du service des relations publiques ou des communications.