Que fait un entraîneur informatique?

Un formateur de technologies de l'information (TI) est une personne qui est principalement responsable du développement de programmes de formation liés à l'informatique et de coordination des sessions de formation basées sur la technologie pour les employés d'un entreprise.Les grandes entreprises emploient souvent au moins un formateur informatique, et les petites entreprises embauchent souvent des formateurs indépendants sur une base contractuelle.La complexité de la formation informatique dépend de l'industrie car les entreprises scientifiques et technologiques exigent que les employés aient une compréhension plus approfondie de l'informatique que les entreprises dans d'autres domaines.

Les formateurs informatiques doivent avoir une large connaissance des programmes informatiques, des communications et des applications Internet.Les entreprises ont souvent besoin d'un formateur informatique pour avoir un diplôme universitaire en technologie de l'information, en génie informatique ou en informatique.Les entreprises qui ne nécessitent que les employés à avoir une compréhension de base de celle-ci embauchent souvent des formateurs avec un diplôme d'éducation ou une formation en enseignement.Les petites entreprises combinent parfois le travail de formateur informatique avec le soutien informatique et emploient une ou plusieurs personnes pour administrer le réseau d'entreprise et fournir une formation à d'autres employés.

Le formateur informatique doit travailler en étroite collaboration avec les directeurs de département et le personnel des ressources humaines pour établir des programmes de formation quifournira aux employés le niveau de connaissances nécessaires pour effectuer leur travail.Une entreprise peut développer plusieurs versions de la même formation de base qui sont adaptées aux besoins des employés remplissant différentes fonctions de travail.Les formateurs informatiques doivent se familiariser avec les programmes informatiques utilisés par les employés afin qu'ils puissent enseigner aux nouveaux employés comment naviguer dans les systèmes et comment gérer les problèmes et les problèmes potentiels.

Les formateurs informatiques créent souvent des programmes de formation en informatique ou planifiez des séminaires de formation interactifs basés sur la classe en classe pouremployés de l'entreprise.Les formateurs doivent avoir de bonnes compétences en communication et en langue pour produire des instructions faciles à suivre et fournir des instructions claires aux stagiaires.De nombreux formateurs intègrent une forme de test dans la formation pour s'assurer que les employés ont bénéficié de la classe.Lorsque les employés rencontrent des difficultés avec les systèmes de l'entreprise, le formateur informatique doit agir comme liaison avec le soutien informatique et chercher des moyens de rectifier des problèmes majeurs.

Les formateurs informatiques indépendants qui sont indépendants se concentrent souvent sur certains types de technologies, tels que de nouveauxLogiciels informatiques ou dispositifs de communication.De nombreuses entreprises embauchent des formateurs indépendants pour organiser des séances de formation pour les employés informatiques de l'entreprise qui utilisent les informations fournies pour mener leurs propres sessions de formation avec d'autres employés.Les formateurs indépendants sont souvent fortement payés s'ils sont en mesure d'obtenir des contrats avec les grandes entreprises.Les échelles de rémunération des formateurs employés à temps plein par les entreprises varient énormément, car certaines petites entreprises embauchent des formateurs comme employés d'entrée de gamme tandis que les grandes entreprises paient souvent des salaires élevés pour attirer des formateurs ayant des compétences spécialisées.