Vad gör en IT -tränare?

En informationsteknologi (IT) -tränare är en person som främst ansvarar för att utveckla utbildningsprogram relaterade till IT och samordna teknikbaserade utbildningssessioner för en företagsanställd.Stora företag sysselsätter ofta minst en IT-tränare, och mindre företag anställer ofta egenföretagare på kontraktsbasis.Komplexiteten i IT -utbildningen beror på branschen eftersom vetenskaps- och teknikföretag kräver att anställda har en mer grundlig förståelse för IT än företag inom andra områden.

IT -utbildare måste ha en bred kunskap om datorprogram, kommunikation och internetbaserade applikationer.Företag kräver ofta att en IT -tränare ska ha en högskoleexamen i informationsteknologi, datateknik eller datavetenskap.Företag som bara kräver att anställda har ett grundläggande grepp om det anställer ofta utbildare med en utbildningsgrad eller en bakgrund i undervisningen.Små företag kombinerar ibland IT -tränarjobbet med IT -stöd och anställer en eller flera individer för att administrera företagets nätverk och tillhandahålla utbildning för andra anställda.

IT -tränaren måste arbeta nära av avdelningschefer och personalpersonal för att etablera utbildningsprogram somkommer att ge anställda den kunskapsnivå som behövs för att utföra sina jobb.Ett företag kan utveckla flera versioner av samma grundutbildning som är skräddarsydda mot behoven hos anställda som utför olika jobbfunktioner.IT -utbildare måste bekanta sig med datorprogram som används av anställda så att de kan lära nya anställda hur man navigerar i systemen och hur man hanterar problem och potentiella problem.

IT -utbildare skapar ofta datorbaserade träningsprogram eller schemalägga klassrumsbaserade interaktiva träningsseminarier förFöretagets anställda.Tränare måste ha god kommunikations- och språkkunskaper för att producera enkla att följa anvisningar och ge tydliga instruktioner till praktikanter.Många utbildare integrerar någon form av testning i utbildningen för att säkerställa att anställda har gynnats av klassen.När anställda möter svårigheter med företagssystem måste IT-tränaren fungera som kontakt med IT-stöd och leta efter sätt att rätta till stora problem.

Oberoende IT-utbildare som är egenföretagare koncentrerar sig ofta på att lära sig om vissa typer av teknik, till exempel nyadatorprogramvara eller kommunikationsenheter.Många företag anställer egenföretagare för att genomföra utbildningar för företag IT-anställda som använder den information som tillhandahålls för att genomföra sina egna utbildningar med andra anställda.Egenföretagare är ofta högt betalda om de kan säkra kontrakt med stora företag.Lönskalorna för utbildare som är anställda på heltid av företag varierar enormt, eftersom vissa små företag anställer utbildare som anställda på startnivå medan stora företag ofta betalar höga löner för att locka utbildare med specialiserade färdigheter.