Hogyan választhatom ki a legjobb beszerzési feladatokat?
Szinte minden iparágban számos beszerzési munka áll rendelkezésre, az oktatástól a gyártásig.A beszerzési vagy beszerzési munkahelyek elsősorban az áruk vagy szolgáltatások beszerzéséhez szükséges lépésekre, valamint az ár, a minőség és a szolgáltatás legjobb kombinációjának biztosítására szolgáló folyamatra összpontosítanak.Amikor a legjobb beszerzési munkahelyeket keresi, hasonlítsa össze a képzési programokat, az előrehaladási lehetőségeket, a kompenzációs csomagokat és a felelősség szélességét.Ez a négy elem a munka elégedettségének vagy annak hiányának elsődleges okait fedezi.
A beszerzési munkahelyek legalább hároméves üzleti oklevelet igényelnek egy akkreditált főiskolától.Annak érdekében, hogy jogosultak legyenek az előrehaladási lehetőségekre, a jelölteknek meg kell vizsgálniuk az egyetemi diplomát vagy a posztgraduális beszerzési vagy beszerzési bizonyítványt.Ezen hagyományos oktatási lehetőségek mellett a hitelesített beszerzési szakember (CPP ) Megnevezés a Nemzeti Közbeszerzési Szakértők Szövetségétől elérhető.Ez a megnevezés az oktatás és a tapasztalat kombinációját igényli, a vizsgálatok sorozatának sikeres befejezése mellett.
Minden beszerzési szakembernek évente elvégeznie kell a továbbképzési tanfolyamokat, hogy megőrizze a megnevezését.A munkáltatók egyre inkább megkövetelik ezt a megnevezést a legjobb beszerzési munkahelyekhez.Sok munkáltató rendelkezik belső személyzetfejlesztési vagy képzési osztálygal, amely felelős a helyszíni képzés biztosításáért és a speciális, helyszíni képzéshez való hozzáférés koordinálásáért.Az éves tagsági díj mellett a legjobb beszerzési munkahelyek a kurzusok költségeinek legalább egy részét fedezik.Hasonlítsa össze az ajánlati levél részleteit, vagy beszéljen a Humánerőforrás -osztálymal annak meghatározása érdekében, hogy ez minden alkalmazott számára elérhető szokásos előny.
Nézze meg a beszerzési szerepekben szereplő emberek számát, hogy képet kapjon az egyes cégek számára elérhető fejlesztési lehetőségekről.Ha a beszerzési tevékenységet központosítják, ez kevesebb beszerzési pozíciót eredményez, de nagyobb fokú specializációt eredményez.A decentralizált környezetben több pozíció van, de általában alacsonyabb képzettségi szinten, például vevő vagy beszerzési tisztviselő.
A kompenzáció fontos szempont a legjobb beszerzési munkahelyek keresése esetén.Nézze meg a teljes kompenzációs csomagot, beleértve a fizetett képzést, a nyaralási napokat, az egészségügyi ellátást és a nyugdíjat.Sokan csak a fizetési dollár értékére összpontosítanak, és nem veszik figyelembe a többi költséget.
A legjobb beszerzési munkahelyek a jelölt készségeire és oktatására épülnek, lehetőséget biztosítva az új készségek elsajátítására.Ez érdekesnek tartja a munkát, és biztosítja a szükséges képzést, hogy előrehaladjon.Ellenőrizze a felelősség szélességét és mélységét az egyes helyzetekben.Minél szélesebb a felelősség, annál nagyobb a lehetősége, hogy megszerezzék az előléptetéshez szükséges készségeket.