Mi az a karrier vásár?

A karrier -vásár egy olyan esemény, amelyben nagyszámú toborzó és potenciális munkáltató gyűlik össze annak érdekében, hogy információt nyújtsanak a rendelkezésre álló pozíciókról és általában vállalataikról.Ezt is munkavásárnak is nevezhetik, és nagyszerű lehetőség lehet a lehetséges munkahelyek megismerésére és az ajtóba való láb elérésére.A munkáltatók számára a karrier vásár egy esély arra, hogy nagyszámú potenciális pályázót találkozzanak, és gyorsan gyomlálják meg őket, hogy megtalálják a megfelelő jelölteket.A főiskolai campusok gyakran szponzorálják a karrier -vásárokat, és közösségi eseményekként is megtarthatják őket.Noha ez minden bizonnyal igaz lehet, a karrier -vásárnak sokkal agresszívebb hangja van.Miközben a munkáltatók örömmel adnak információt, ők is megítélik a megközelítést, és bizonyos értelemben miniatűr állásinterjúkat végeznek.Azok a személyek, akik magabiztosak, magabiztos és lenyűgözőek, valószínűleg visszahívják a potenciális munkáltatóhoz hosszabb beszélgetésre, míg a kevésbé távozó álláskeresőket figyelmen kívül hagyják.a különféle vállalatok és szervezetek képviselői.Egy általános karrier -vásáron számos munkakör lehetőséget lehet képviselni, a katonai szolgálattól a tudományos kutatásig.Más esetekben a karrier -vásár fókuszálással, például a humán tudományok karrierjével szervezhető.Mindegyik táblát általában információs irodalom és plakátok, valamint a társasági személyzet tárolják.Ezek az alkalmazottak toborzóként is megduplázódnak, és éles szemmel veszik részt a rendezvényen az új vér iránt.Ezek magukban foglalhatják az önéletrajzokat is, hogy az alkalmazottak jobban emlékezzenek rájuk, és az alkalmazottak jegyzeteket készíthetnek a jövőbeni referencia céljából.A névjegykártyák is cserélhetők.A toborzók arra ösztönözhetik a konkrét résztvevőket, hogy jelentkezzenek bizonyos álláslehetőségekre, vagy általános kérelmet nyújtsanak be a társaságnak.Lehet, hogy a társaság hosszú távon is gondolkodik, és olyan gyakornokokat keres, akik potenciálisan teljes alkalmazottakká fejlődhetnek.Az álláspályázók számára nagy a képesség, hogy sok munkáltatót ugyanazon a napon találkozzanak, de ez is nagyon stresszes lehet, mivel minden interakciót munkavégzésként kell kezelni.Az egyezmény szerint az álláskeresők olyan ruházati karrier -vásáron vesznek részt, amely megfelelő a munkához, hogy a legjobb lábat előrehozhassa.