Mi az a munka áthelyezése?

Lehet, hogy unatkozik az a területen, ahol élsz, és szeretne valahol másutt élni.Alternatív megoldásként a vállalat dönthet úgy, hogy másutt mozgatja működését, de továbbra is alkalmazottként akarja tartani.Mindkét esetben a munkahelyi áthelyezést vizsgálja, ahol keres vagy kínál munkát az ország egy másik részén, vagy azon kívül, vagy reméli, hogy megtartja jelenlegi állását egy másik helyre költözve.Ha máshová szeretne költözni, akkor először ki kell találnia, hogy a foglalkoztatási területe olyan helyen van -e, ahol szeretne élni.A kezdeti keresések, ha egy állást áthelyeznek, a foglalkoztatási ajánlatokra kell összpontosítania az Ön által megfontolt területeken.Nagyon sok segítséget lehet beszerezni olyan internetes webhelyek keresésével, mint a Craigslist, ahol több területet kereshet.

Váltakozva lehet, hogy azon a területen van, ahol a munkakör áthelyezése lehetőséget ad arra, hogy érdekesebb munkát végezzen.Előfordulhat, hogy más helyszíneken is felajánlhat, még akkor is, ha nem jelentkezett rájuk.Az a döntés, hogy áthelyezni kívánja -e, számos tényezőn alapulhat.Ha elkötelezett kapcsolatban áll, milyen lesz a munkakörülmény a partner/házastárs számára?Ha gyermeke van, akkor költözik -e egy jó iskolai területre, és hol kell élnie ahhoz, hogy a legjobb iskolai körzetekben legyen?Hagyja hátra a családja és a barátai nagy részét, vagy közel áll a közelük?

Mielőtt eldöntené, hogy áthelyezi -e egy állást, sok kutatást kell végeznie arról a közösségről, amelybe költözni tervez.Mi az ott élő életminőség, és milyen források állnak rendelkezésre?Ellenőrizze a közösségi alapú webhelyeket, hogy megnézze, milyen források, előnyök vagy hátrányok kínálnak egy új helyet az Ön számára.Mutassa ki, hogyan javítja a fizetése, fenntartja vagy csökkenti a megélhetési minőséget.Vajon egy vállalat azt akarja, hogy eléggé megfizesse azokat a kiterjedt mozgó költségeket, amelyek egy másik államba való költözéshez vagy csak egy másik városba való költözéshez kapcsolódhatnak?

Időnként az emberek úgy érzik, hogy kevés választásuk van, amikor jelenlegi munkáltatójuk úgy dönt, hogy a munkahelyeket az ország egy másik részébe helyezi.A munkáltatók azt találhatják, hogy kevésbé és hatékonyabban működtethetik üzleti tevékenységüket másutt.Egyes vállalatok a régi helyszínen tartják a munkavállalók irodájának vagy csontváz legénységét, és ha valóban nem érdekli a munkavállalást, érdemes megnézni, hogy maradhat -e ugyanazon a helyén.Másrészt, egy vállalkozását áthelyező társaságnak kevés olyan állása van, amelyet az új helyszínen lehet kínálni, ám a munkavállalók áthelyezésében a munkavállalók áthelyezésében a legkevésbé nagylelkűek.Az ilyen áthelyezéseket általában előre tervezik, így a munkavállalóknak rengeteg ideje van eldönteni, hogy a felszabadulás és a költözés számukra van -e.Azt is győződjön meg arról, hogy egy olyan munka, amelyet az Ön számára felajánlott, stabil társaságtól származik, mivel az újonnan felvett emberek lehetnek az első elbocsátások esetén.Egy új helyre való költözés csak a munka elvesztése érdekében pusztító élmény lehet.Azt is el kell döntenie, hogy az új helyre való költözés nyeresége meghaladja -e a veszteségeket, és hogy az áthelyezés hogyan befolyásolhatja a családját.Ennek ellenére ez a gyakorlat gyakori, mivel sok ember rendszeresen új munkahelyekre költözik.A legjobb azonban az, ha olyan helyzetbe kerülünk, amelynek teljes ismerete van az új közösség erőforrásairól, és arról, hogy Ön és/vagy a családod hogyan fog alkalmazkodni ezekhez az új környezethez.