Mi a különbség a kék és a fehér gallér között?

Számos különbség van a kék és a fehérgalléros munkahelyek között, bár gyakran csoportosítják azokat a véget elvégzett munka, valamint az oktatás vagy képzés típusa alapján.A kékgalléros munkahelyek általában kézi munkát végeznek, és a fehérgalléros munkát gyakran irodai környezetben végzik.Egy másik megkülönböztetés, amelyet néha megtesznek, az óránkénti bérek prevalenciája a kék galléros állásokban, ellentétben a fehérgalléros munkavállalók fizetett pozícióival.A fehérgalléros munkahelyek gyakran magasabb szintű oktatást igényelnek, míg a kékgalléros munkavállalóknak szükség lehet szakmaira vagy munkaképzésre.Számos munkahely nem illeszkedik jól a kék és a fehér gallér kategóriákba, különösen a szolgáltatási ágazat szempontjából.A kézi munkások hagyományosan sötétebb ruhát viselnek, amely szintén szilárdabb, mivel munkájuk során szennyeződhet vagy megsérülhet.A szakemberek gyakran viselt fehér galléros ingeket viselnek, amelyek jobban megfelelnek az irodai környezetnek, mint a kézi munka.Bár nem mindenki, aki az ilyen típusú munkákban dolgozik, valójában megfelel ennek a konkrét ruhakódnak, a kifejezések továbbra is felhasználhatók a különféle típusú munkavállalók azonosítására.Különböző munkahelyek és képzettségi szintek sokfélesége.A képzetlen gyári munkát és a magasan képzett hivatásokat, például az ácsokat, általában kék gallérnak tekintik.A fehérgalléros munkahelyek tartalmazhatnak bármit, az alacsony fizetésű irodai munkavállalóktól a magasan képzett orvosokig, ügyvédekig és más szakemberekig.

Az oktatás hagyományosan az egyik fő különbség a kék és a fehér gallér munkavállalói között.A kék gallér -munkahelyek gyakran középiskolai oktatást, kétéves szakmai programot vagy gyakornoki képzést igényelnek.Számos fehérgalléros munkahely, különösen a szakemberek, például az orvosok és az ügyvédek, kiterjedt egyetemi és posztgraduális iskolai végzettségeket igényelnek.Nem mindig ez a helyzet, és sok fehérgalléros irodai dolgozónak nincs főiskolai végzettsége.A főiskolai végzettek dönthetnek úgy is, hogy olyan pozíciókban dolgoznak, amelyek kézi munkát igényelnek, bár ezeknek a munkahelyeknek ritkán kell négyéves fokozatot igényelnie.-A kék és a fehér gallér kifejezések nem felelnek meg az ilyen típusú munkáknak.Ez különösen igaz a szolgáltatási ágazat munkahelyeire, ami diplomát igényelhet, bár ez nem mindig így van.