Mit kell figyelembe venni, amikor ajándékokat adok a munkahelyen?

A munkahelyi ajándékok adása trükkös eljárás lehet.Mivel minden irodának megvan a maga kultúrája és szokása, egy új alkalmazottnak nehéz lehet meghatározni, hogy mi a norma.Kíváncsi lehet, hogy ajándékokat kell -e adni az ünnepi időszakban, vagy ha a baba és a menyasszonyi záporok ösztönöznek vagy összevonják -e a homlokát.Számos kritériumot kell figyelembe venni a munkahelyi ajándékozással kapcsolatban, ideértve mind a hivatalos vállalati politikákat, mind az informális gyakorlatokat.

Mindenekelőtt ellenőrizze a vállalat azon politikáját, hogy a munkahelyi ajándékokat adjon.Számos munkavállalói kézikönyv tartalmazza az ajándékozásról szóló iránymutatásokat, amelyeket mindenképpen be kell tartani.Az is gyakori, hogy a társaság informális iránymutatásokkal rendelkezik az ajándékozással kapcsolatban, még akkor is, ha nincsenek írásbeli szabályok ezekről a politikákról.Kérdezzen meg valakit, aki hosszabb ideig volt a társaságnál, mint amennyire van, vagy még jobb, kérdezze meg több embert, mielőtt ajándékokat adna a munkahelyén.Maradjon távol attól, amit szexuális vagy sértőnek, vagy akár túl személyesnek lehet értelmezni.Ha vicces ajándékokat ad, ellenőrizze valaki mással, hogy meghatározza, hogy az ajándékot jól veszik -e, vagy sértőnek tekintik -e.

A munkahelyi ajándékok adása bonyolult lehet, ha nagy embercsoporttal dolgozik.Rendkívül kínos, ha egy kolléga megtudja, hogy ajándékokat adott munkatársainak, de nem mindegyiknek.Általában jobb, ha teljesen elkerüljük az ajándékokat, mint egy vagy két embert.Ezenkívül ne feledje, hogy minden kollégája nem ünnepelheti ugyanazt az ünnepet.Próbáljon meg kevésbé készíteni az ajándékozó eseményeket a vallási ünnepekről, hogy ne hagyjon ki valakit, és nem sértse meg őket.Az ajándékokat soha nem fogják használni.Ehelyett próbáljon meg olyan kártyákat találni, amelyek kifejezik a jókívánságokat, vagy adományt adnak egy munkatárs nevében.Adományozáskor a legjobb, ha megtudhatja, melyik ok vagy jótékonysági szervezet fontos a munkatársa számára, mivel ezt a gondolkodást általában nagyra értékelik.helyette.A menyasszonyi és a baba zuhanyokat még mindig a munkahelyen tartják, azonban gyakran olyan irodákban, ahol nagy számú női alkalmazott van.