Mikor küldjek el egy köszönőlevelet egy állásinterjú után?

Az interjú után köszönőlevel küldése lehetőséget ad arra, hogy végső jó benyomást keltsen.Általában az interjúból egy -két napon belül el kell küldenie egy jegyzetet.Még ha nem is tervezi elfogadni a felajánlott munkát, az elismerés megmutatása a hálózatépítés és a jó kapcsolatok kialakításának módja lehet a vállalkozásokkal, amelyekkel a jövőben is kapcsolattarthat.Vizsgáló levélre vagy az önéletrajzot megelőző levélre.Ehelyett egy rövid feljegyzésnek kell lennie, amely köszönetet mond a vállalat idejének.Röviden utalhat az interjú néhány releváns kérdésére, ha reméli, hogy a vállalatnál dolgozik.A jegyzet egy kicsit személyesebb is lehet, és tartalmazhat egy olyan nyilatkozatot, mint például: „Nagyon élveztem, hogy megvitatom, hogyan kevered össze az egyedülálló szülői tevékenységet a munkával.Ez hasonlít a saját filozófiámra. ”

Egy ilyen állításnak csak akkor kell meghoznia, amikor az interjú intim és kényelmes volt, és amikor egy ilyen állítás„ megfelelőnek ”érzi magát.Egy másik lehetséges taktika az, hogy megköszönjük az egyéni alkalmazottakat, akik esetleg jelen voltak az interjúban.Egy ilyen feljegyzés a társasághoz valami olyasmit mondhatott: „Nagyon értékeltem Bobot és Shari -t, hogy időt töltsenek nekem a társaságba.”Ismét egy formálisabb interjú azt jelentheti, hogy Bobra és Sharira utal, mint Anderson úr és Mrs. Jones.„Például a munkavállalói felhatalmazással kapcsolatos filozófiája szorosan igazodik a sajátomhoz.A feljegyzés azt is jelentheti, hogy az interjúba vetett bizalom érzetét is kifejezi, mennyire boldog leszel a társaságtól.Ez potenciálisan megmentheti Önt a várakozásoktól, amikor egy vállalat csak akkor lép fel az interjúalanyokkal, ha nem veszik fel őket.

Ha határozottan azt tervezi, hogy egy interjú után nem fogad el állást, akkor a feljegyzés köszönetet mondhat az eltöltött időért, és bejelentésként, hogy visszavonja a munkakérést.Ha továbbra is átgondolt módon köszönetet mond a társaságnak, elkerülheti a kemény érzéseket, ha nem fogad el munkát.A pozíció nem elfogadásának minden okának homályosnak és általánosnak kell lennie.Az instabil munkaerőpiac egy nap azt jelentheti, hogy ugyanazon társaságra jelentkezik, tehát még egy nagyon rövid kapcsolatnak is pozitív jegyzetet kell végeznie.val vel.Nem minden interjúalany fogja megtenni ezt a lépést, és a versenyképes munkaerőpiacokon kellemes köszönet lehet a megkülönböztetés közted és más álláspályázók között.Ez egy jó végső benyomást kelteni, amelyet valószínűleg egy vállalat vagy az egyéni interjúkészítők értékelnek.