Hogyan válhatok üzleti fejlesztési tisztviselővé?

Az üzleti fejlesztési tisztviselővé váláshoz főiskolai végzettségre, a hatékony kommunikáció képességére és a szakmai kapcsolatok megindítására és fenntartására való képességre van szüksége.Az üzleti fejlesztési tisztviselő mindent megtesz, hogy a vállalat növekedéséhez és sikeréhez szükséges legyen.Ideje nagy része a pénzügyi szempontokra és a fogyasztó felfogására összpontosít a vállalat márkájáról.Üzleti tervezőknek és üzleti fejlesztési szakembereknek is ismert, ez a pozíció megköveteli a főiskolai végzettség valamilyen formáját, a kiváló kommunikációs készségeket, valamint az összes típusú emberekkel való interakció és értékelés képességét.Az üzleti fejlesztési tisztviselő végső célja az, hogy segítse a vállalat missziójának teljesítését.

Az üzleti fejlesztési tisztviselő minimális oktatási követelményei valószínűleg négyéves alapképzéssel járnak valamilyen üzleti vagy pénzügyhez kapcsolódó területen.A legjobb vállalatok azt akarják, hogy az üzleti adminisztráció (MBA) diplomával rendelkezik.Általában ebben a vállalkozásban minél több oktatása van, annál valószínűbb, hogy egy vezető szintre lép, és kompenzálódik az erőfeszítéseiért.Főiskola vagy egyetem keresése során keressen olyan iskolákat, amelyek kifejezetten az üzleti fejlesztési vezetők számára készültek.Az üzleti vagy pénzügyi tapasztalatok mindig plusz lesznek az üzleti fejlesztési tisztviselővé válás útján.te dolgozol.Bemutatja a társaság jövőképét, küldetését és jövőbeli céljait más magas szintű, legfontosabb üzleti vezetőknek, kormányzati hatóságoknak és közösségi vezetőknek.Ez azt jelenti, hogy folyamatosan kell lennie az adott iparágban és a vállalatában bekövetkező változások élvonalában.Gyors gondolkodásra van szükség ahhoz, hogy gyors válaszokat adjon, amelyek jó fényben mutatják a társaságot.A kimenő, pozitív és kellemes személyiség, valamint az emberi viselkedésbe való betekintés nagy előnyt jelent ebben a helyzetben.

Valószínűleg az egyik legfontosabb jellemző az üzleti és személyes kapcsolatok kiépítésére és fenntartására a különböző kultúrák és háttérrel rendelkező emberekkelegy üzleti fejlesztési menedzser.Mivel az üzlet az emberekről és a kapcsolatokról szól, ésszerű, hogy az ezt a pozíciót igénylő személynek jól kell lennie, hogy minden szinten pozitív kapcsolatban álljon az emberekkel, ideértve a legfelsõbb vezetõket, a vezetõket, az üzleti partnereket, a gyártókat és az ügyfeleket.A többi vállalkozással és gyártókkal folytatott tartós partnerségek kiépítése hozzáadott értéket képvisel a társaság által kínált termékekhez és szolgáltatásokhoz, amelyeknél dolgozik.Valószínűleg az üzleti vezetők fejlesztésén, a javaslatok létrehozásán és a különféle típusú emberek nyomon követésén fog dolgozni.Ha nincs természetes képessége az emberekkel való kényelmesen dolgozni, akkor szükség lehet valamilyen intenzív interperszonális képzésre, hogy üzleti fejlesztési tisztviselővé váljon.Új ügyfelek és ügyfelek bevonása, a közönségkapcsolat -erőfeszítések koordinációjának kezelése, valamint a vállalat márkájának felépítéséhez vagy javításához szükséges dolgok elvégzése, valamint a márka tudatosságának növelése érdekében.Egyes üzleti fejlesztési tisztviselők részt vesznek a munkavállalók felügyeletében és irányításában, valamint ösztönzésében és motiválásában.A multitasking nagyon fontos az üzleti fejlesztési menedzser számára, és egyes vállalatok megkövetelik, hogy az üzletet alulról felfelé tanulja meg, és regionális értékesítési menedzserként vagy számlavezetőként dolgozzon.Ezek a pozíciók valószínűleg jól megértik az üzleti tevékenységeket, és milyen területeken javíthatják az üzletet.

A legtöbb üzleti fejlesztési tiszt egy általános célt szem előtt tartva közelíti meg munkáját.Például, ha egy businAz SS Development Manager aggódott a környezet miatt, esetleg együttműködhet olyan vállalatokkal, amelyek olyan feltörekvő technológiákkal foglalkoznak, mint a bioüzemanyag, a zöld energia, az energiatakarékosság és még a vadon élő állatok kezelése.A pénzügyek iránti érdeklődésű üzleti fejlesztési menedzser együttműködhet a bankokkal és más pénzügyi intézményekkel, hogy elősegítse céljaik elérését és a siker folytatását.