Bagaimana Saya Menjadi Petugas Pengembangan Bisnis?

Untuk menjadi petugas pengembangan bisnis, Anda memerlukan gelar sarjana, kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif, dan kemampuan untuk memulai dan memelihara hubungan profesional.Seorang petugas pengembangan bisnis melakukan apa pun yang diperlukan untuk membuat perusahaan tumbuh dan berhasil.Sebagian besar waktu Anda akan difokuskan pada aspek keuangan dan persepsi konsumen tentang merek perusahaan Anda.Juga dikenal sebagai perencana bisnis dan spesialis pengembangan bisnis, posisi ini membutuhkan beberapa bentuk gelar sarjana, keterampilan komunikasi yang unggul, dan kemampuan untuk berinteraksi dengan dan mengevaluasi semua jenis orang.Tujuan akhir dari Petugas Pengembangan Bisnis adalah untuk membantu perusahaan memenuhi misinya.

Persyaratan pendidikan minimum untuk menjadi petugas pengembangan bisnis cenderung menjadi gelar sarjana empat tahun dalam semacam bidang terkait bisnis atau keuangan.Perusahaan terbaik ingin Anda memiliki gelar Master dalam Administrasi Bisnis (MBA).Biasanya, dalam bisnis ini, semakin banyak pendidikan yang Anda miliki, semakin besar kemungkinan Anda untuk pindah ke posisi tingkat senior dan mendapat kompensasi yang baik atas upaya Anda.Saat mencari perguruan tinggi atau universitas, temukan sekolah yang memiliki kursus yang dirancang khusus untuk manajer pengembangan bisnis.Pengalaman dalam bisnis atau keuangan selalu akan menjadi nilai tambah di jalur untuk menjadi petugas pengembangan bisnis.

Keterampilan komunikasi yang unggul diperlukan, karena Anda kemungkinan akan menjadi wajah publik yang mewakili keseluruhan citra perusahaan atau organisasi yang yang dengannya yang yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang mana yang di mana perusahaan atau organisasikamu bekerja.Anda akan mempresentasikan visi, misi, dan tujuan masa depan perusahaan kepada eksekutif bisnis tingkat tinggi lainnya, otoritas pemerintah, dan pemimpin masyarakat.Ini berarti Anda harus terus -menerus berada di ujung tombak dari setiap perubahan yang terjadi di industri khusus Anda dan perusahaan Anda.Berpikir cepat juga diperlukan untuk memberikan respons cepat yang menunjukkan kepada perusahaan dengan baik.Kepribadian yang ramah, positif, dan menyenangkan bersama dengan wawasan tentang perilaku manusia akan memberikan keuntungan besar dalam posisi ini.

Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan bisnis dan pribadi dengan orang -orang dari budaya dan latar belakang yang berbeda mungkin merupakan salah satu karakteristik terpenting yang paling pentingmanajer pengembangan bisnis.Karena bisnis adalah tentang orang dan hubungan, masuk akal bahwa orang yang menginginkan posisi ini perlu merasa nyaman dengan secara positif terkait dengan orang-orang di semua tingkatan, termasuk eksekutif tingkat atas, manajer, mitra bisnis, vendor, dan pelanggan.Membangun kemitraan abadi dengan bisnis dan vendor lain menambah nilai pada produk dan layanan yang ditawarkan oleh perusahaan tempat Anda bekerja.Anda mungkin akan bekerja untuk mengembangkan prospek bisnis, membuat proposal, dan menindaklanjuti dengan berbagai jenis orang.Jika Anda tidak memiliki kemampuan alami untuk bekerja dengan nyaman dengan orang -orang, maka beberapa pelatihan interpersonal yang intens mungkin diperlukan bagi Anda untuk menjadi petugas pengembangan bisnis.

Beberapa tugas yang mungkin menjadi bagian dari tanggung jawab petugas pengembangan bisnis yang menarik dan membawa masukKlien dan pelanggan baru, menangani koordinasi upaya hubungan masyarakat, dan melakukan apa yang diperlukan untuk membangun atau meningkatkan merek Companies dan untuk meningkatkan kesadaran merek secara keseluruhan.Beberapa petugas pengembangan bisnis terlibat dalam mengawasi dan mengarahkan karyawan serta mendorong dan memotivasi mereka.Multitasking cukup penting bagi manajer pengembangan bisnis, dan beberapa perusahaan akan mengharuskan Anda untuk mempelajari bisnis dari bawah ke atas dan bekerja sebagai manajer penjualan regional atau manajer akun.Posisi -posisi ini kemungkinan besar akan memberi Anda perasaan yang baik tentang bagaimana bisnis bekerja dan di bidang apa bisnis mungkin ditingkatkan.

Sebagian besar petugas pengembangan bisnis mendekati pekerjaan mereka dengan tujuan keseluruhan dalam pikiran.Misalnya, jika seorang bisnis deveManajer lopment prihatin dengan lingkungan, ia mungkin bekerja dengan perusahaan yang terlibat dengan teknologi yang muncul seperti bio-bahan bakar, energi hijau, konservasi energi, dan bahkan pengelolaan satwa liar.Seorang manajer pengembangan bisnis dengan minat dalam keuangan dapat bekerja dengan bank dan lembaga keuangan lainnya untuk membantu mereka mencapai tujuan mereka dan melanjutkan kesuksesan.