Làm thế nào để tôi trở thành một nhân viên phát triển kinh doanh?

Để trở thành một nhân viên phát triển kinh doanh, bạn cần bằng đại học, khả năng giao tiếp hiệu quả và khả năng bắt đầu và duy trì các mối quan hệ chuyên nghiệp.Một nhân viên phát triển kinh doanh làm bất cứ điều gì cần thiết để làm cho một công ty phát triển và thành công.Hầu hết thời gian của bạn sẽ tập trung vào các khía cạnh tài chính và nhận thức của người tiêu dùng về thương hiệu công ty của bạn.Còn được gọi là các nhà hoạch định kinh doanh và các chuyên gia phát triển kinh doanh, vị trí này đòi hỏi một số hình thức bằng cấp đại học, kỹ năng giao tiếp vượt trội và khả năng tương tác và đánh giá tất cả các loại người.Mục tiêu cuối cùng của Cán bộ Phát triển Kinh doanh là giúp một công ty hoàn thành nhiệm vụ của mình. Yêu cầu giáo dục tối thiểu để trở thành nhân viên phát triển kinh doanh có khả năng là bằng cử nhân bốn năm trong một số lĩnh vực liên quan đến kinh doanh hoặc tài chính.Các công ty tốt nhất muốn bạn có bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh (MBA).Thông thường, trong kinh doanh này, bạn càng có nhiều giáo dục, bạn càng có nhiều khả năng chuyển sang vị trí cấp cao và được bù đắp tốt cho những nỗ lực của bạn.Khi tìm kiếm một trường cao đẳng hoặc đại học, hãy tìm các trường có các khóa học được thiết kế đặc biệt cho các nhà quản lý phát triển kinh doanh.Kinh nghiệm trong kinh doanh hoặc tài chính luôn luôn là một điểm cộng trên con đường trở thành nhân viên phát triển kinh doanh.

Kỹ năng giao tiếp vượt trội được yêu cầu, vì bạn có thể sẽ là gương mặt công cộng đại diện cho hình ảnh tổng thể của công ty hoặc tổ chứcbạn làm việc.Bạn sẽ trình bày tầm nhìn, sứ mệnh và các mục tiêu trong tương lai của công ty cho các giám đốc điều hành kinh doanh quan trọng, cấp cao khác, cơ quan chính phủ và lãnh đạo cộng đồng.Điều này có nghĩa là bạn phải liên tục đứng đầu bất kỳ thay đổi nào xảy ra trong ngành công nghiệp cụ thể và công ty của bạn.Suy nghĩ nhanh cũng được yêu cầu để cung cấp các phản hồi nhanh cho thấy công ty trong một ánh sáng tốt.Một tính cách hướng ngoại, tích cực và dễ chịu cùng với cái nhìn sâu sắc về hành vi của con người sẽ mang lại lợi thế lớn ở vị trí này. Khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ kinh doanh và cá nhân với những người từ các nền văn hóa và nền tảng khác nhau có lẽ là một trong những đặc điểm quan trọng nhấtcủa một người quản lý phát triển kinh doanh.Vì kinh doanh là về con người và các mối quan hệ, nên có ý nghĩa rằng người muốn vị trí này sẽ cần phải thoải mái với việc tích cực liên quan đến mọi người ở tất cả các cấp, bao gồm các giám đốc điều hành cấp cao nhất, quản lý, đối tác kinh doanh, nhà cung cấp và khách hàng.Xây dựng quan hệ đối tác lâu dài với các doanh nghiệp và nhà cung cấp khác làm tăng giá trị cho các sản phẩm và dịch vụ được cung cấp bởi công ty mà bạn làm việc.Bạn có thể sẽ làm việc để phát triển các khách hàng tiềm năng kinh doanh, tạo ra các đề xuất và theo dõi với nhiều loại người khác nhau.Nếu bạn không có khả năng tự nhiên để thoải mái làm việc với mọi người, thì một số khóa đào tạo giữa các cá nhân mãnh liệt có thể được yêu cầu để bạn trở thành một nhân viên phát triển kinh doanh. Một số nhiệm vụ có thể là một phần của trách nhiệm của nhân viên phát triển kinh doanh đang thu hút và đưaKhách hàng và khách hàng mới, xử lý sự phối hợp của các nỗ lực quan hệ công chúng và thực hiện những gì cần thiết để xây dựng hoặc cải thiện thương hiệu công ty và để tăng nhận thức về thương hiệu tổng thể.Một số nhân viên phát triển kinh doanh tham gia vào việc giám sát và chỉ đạo nhân viên cũng như khuyến khích và thúc đẩy họ.Đa nhiệm là khá quan trọng đối với một người quản lý phát triển kinh doanh và một số công ty sẽ yêu cầu bạn học kinh doanh từ dưới lên và làm quản lý bán hàng khu vực hoặc quản lý tài khoản.Những vị trí này rất có thể sẽ cung cấp cho bạn ý thức tốt về cách thức hoạt động của doanh nghiệp và trong lĩnh vực nào doanh nghiệp có thể được cải thiện. Hầu hết các nhân viên phát triển kinh doanh tiếp cận công việc của họ với mục tiêu chung.Ví dụ: nếu một doanh nghiệp suy nghĩNgười quản lý Lopment lo ngại về môi trường, anh ta có thể làm việc với các công ty liên quan đến các công nghệ mới nổi như nhiên liệu sinh học, năng lượng xanh, bảo tồn năng lượng và thậm chí quản lý động vật hoang dã.Một người quản lý phát triển kinh doanh quan tâm đến tài chính có thể làm việc với các ngân hàng và các tổ chức tài chính khác để giúp họ đạt được mục tiêu và tiếp tục thành công.